Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
ParkplatzDas familiäre Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
Man merkt die junge und erfrischende Dynamik. Ich gehe mit einem Lächeln auf Arbeit und verliere das auch nicht über den Tag. So soll es laufen. Entwicklungen und Potenziale sind klar erkennbar.
Flexibilität der Arbeitszeiten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist immer an passenden Lösungen für alle interessiert.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung. Kontakt auf Augenhöhe.
Wie in vielen wachsenden Unternehmen gibt es noch Potenzial bei der Standardisierung einzelner Prozesse und der weiteren Digitalisierung interner Abläufe. Insgesamt jedoch auf einem guten Weg
Den Ausbau von Weiterbildungsangeboten und die weitere Digitalisierung interner Prozesse vorantreiben
Es gibt hier und da noch Ausbau Potential aber es wird alles dafür getan das es in Zukunft flüssiger läuft.
Stetig weiter an der Entwicklung arbeiten.
Mehr Mitarbeiterevents.
Der am besten bewertete Faktor von Apitius Montage Service ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt Tage an denen man mal seinen Kopf anstrengen muss(positiv) aber überwiegend stupides Arbeiten
Gerade in einem jungen Unternehmen finden sich immer wieder neue zu bewältigende Aufgaben
Jeden Tag Neue Aufgaben
Abwechslungsreich
Jeder Tag und jede Baustelle ist neu und anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apitius Montage Service ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden immer nur leere Versprechungen gemacht
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig aber man ist stark daran interessiert das sich das weiterhin steigert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden dazu grade einige Konzepte entwickelt, so dass die Entwicklung der Mitarbeiter weiterhin vorangetrieben wird und mit den technischen Herausforderungen im arbeitsaltag wachsen kann.
Individuelle Förderung - Chancen für Weiterentwicklung
Nur das, was von Auftraggebern gefordert wird
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
