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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch mag die Arbeit mit den Patienten. Oft ist es das einzige was einem dort hält.
Dienstfahrzeug kann günstig privat genutzt werden.
das falsche Lächeln und die miserable Führung des Unternehmens. Mitarbeiter werden eingestellt wie am Fliessband, die Qualität die man mitbringt wird nicht wertgeschätzt, man wird noch für Dienste ausgenutzt da durch Personalwechsel niemand kompetentes vor Ort ist also wirklich grausam was dort mit einem gemacht wird.
Hinterhältig
Mehr Geld für weniger Arbeit wär toll. :-)
Direkt mit dem Arbeitnehmer reden und nicht mit anderen.Ehrlichkeit wäre toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird Pflegemafia genannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird mit großer Karriere und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten geworben aber am Ende ist selbst das Büro maßlos überfordert wenn man die kleinste Nachfrage diesbezüglich hat.
Viele Witerbildungsmöglichkeiten vorhanden
Es gibt , eine Vielzahl an Kursen
