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APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege GmbH als Arbeitgeber
APO-CARE
Nordharz
häusliche
Krankenpflege
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schlicht weg- nichts!
Das er so familienfreundlich ist.
Wir können Dienstpläne mitgestalten, Wünsche äußern, welche größtenteils bis immer berücksichtigt werden. Unser Chef hat 4 PDL's und sie machen ihre Sache wirklich gut, ich bin froh sie zu haben. Außerdem stehen sowohl Chef, als auch die PDL's hinter einem.
Gehalt ist Pünktlich auf dem Konto
Ich mag die Arbeit mit den Patienten. Oft ist es das einzige was einem dort hält.
Dienstfahrzeug kann günstig privat genutzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Termine kann man sich sparen zu terminieren da man eh einspringen muss.
Hunde haben nix in einem Büro zu suchen.
das falsche Lächeln und die miserable Führung des Unternehmens. Mitarbeiter werden eingestellt wie am Fliessband, die Qualität die man mitbringt wird nicht wertgeschätzt, man wird noch für Dienste ausgenutzt da durch Personalwechsel niemand kompetentes vor Ort ist also wirklich grausam was dort mit einem gemacht wird.
Rederein untereinander. Es wird teilweise den Mitarbeitern der Mund verboten. Zu viel Arbeit für die Anzahl der Mitarbeiter. Chef ist nie da. SO kann die Leistung des Einzelnen nicht bewertet oder gesehen werden somit wird auf Zuruf agiert.
Nichts, absolut gar nichts!
Hinterhältig
Verbesserungsvorschläge
Alles gleich behandeln! Einzelne Mitarbeiter vielleicht Ersetzen da sie sich sehr mächtig fühlen an gewissen Positionen.
Mitarbeiter kommen und gehen.
Alle Mitarbeiter gleich betrachten. Und nicht den gleichen Tatbestand unterschiedlich bewerten.
Mehr gemeinsame Aktivitäten oder einfach nur mal ein gemeinsames Frühstück/gemeinsamer Brunch.
Die Fehler beginnen Oben. Solange da nichts passiert wird es nicht besser.
Mehr Geld für weniger Arbeit wär toll. :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geld is ok Stundenlohn gibt es woanders höher.
Da kann man nicht meckern
Ich kann mich nicht beklagen. Zudem wird eine innerbetriebliche Altersvorsorge angeboten -> sehr gut! Plus ein monatlicher Gutschein von der Aral, Penny oder DM, kann man sich aussuchen.
Gehalt ist sehr gut. Nur ist Geld nicht alles. Sonst gäbe es nicht so krasse Personalsorgen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit Jahren hört man nur noch schlechtes. Leider
Hat keinen guten Ruf.
Es geht seit Jahren bergab. Aber Schuld sind immer die Angestellten.
Wird Pflegemafia genannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden von Mitarbeitern durchgeführt.
Gibt verschiedene Angebote
Wenn man 172737373 mal bettelt ja.
Es wird mit großer Karriere und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten geworben aber am Ende ist selbst das Büro maßlos überfordert wenn man die kleinste Nachfrage diesbezüglich hat.
Werden regelmäßig angeboten, zudem kann man auch selbst welche ausarbeiten und anbieten und somit Kollegen schulen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APO-CARE Nordharz häusliche Krankenpflege als eher modern.
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