Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKonnte ich nicht herausfinden
Kann nichts gutes daran finden
Leider hat jeder Geschäftsführer seine eigene Politik die er mit allen Mitteln und ohne Rücksicht auf Verluste durchsetzen möchte.
Arbeitsklima, Kommunikation, befristete Verträge, Büroumgebung, kein Homeoffice erlaubt, viele Kündigungen.
Viele Kündigungen
Seriöser werden
Häufiger Geschäftsführer Wechsel sorgt für große Unsicherheit und Chaos
Die Guten nicht raus schmeißen.
Lasst es lieber sein.
Der am besten bewertete Faktor von aponova home & care ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Abteilung war er super!
In meinem kleinen Kreis war das sehr gut
Kommunikation muss ja unter uns laufen, wenn es sonst schon keiner macht.
Wir im Team der Fachberater halten zusammen, sonst kein Zusammenhalt.
