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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Definitiv die sehr hohe Wertschätzung des Geschäftsführers un des Betriebsleiters. Neben der Wirtschaftlichkeit des Unternehemns, stand auch immer der Mensch in Vordergrund. Beide hatte immer ein offenen Ohr wenn es Probleme gab. Es war immer lösungsorientiert und erfolgreich.
- man hat einige Freiheiten
- Mittagessen wird bezuschusst
- wirrschaflich sehr gutes Unternehmen
Es sind einige sachen erlaubt die nicht üblih sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Grundeinstellung einiger Mitarbeiter war oft sehr demotivierend. Es wurde viel geschimpft, und Sachen oft zu schlecht geredet. Diese Unzufriedenheit demotivierte die eigene Arbeit.
- Mitarbeiter werden zu sehr auf Verschleiß gefahren
- sehr unkoordinierte Projekte
- Mitarbeiter sollen alles können und zu felxibel sein
Er ist nett aber auch irgendwie komisch
Verbesserungsvorschläge
Ein Geben und Nehmen
- Projekte/Prozesse deutlich besser koordinieren
- Gehälter ggf. an IG Metall orientieren
- Arbeitsplätze ergonomischer gestalten
Alles lockerer sehen und nicht nach dem schulnoten schauen sonderen ob die Person anpacken arbeiten kann
Keine ahnung was ich als vorschlag geben soll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Apparate- & Behältertechnik Heldrungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Betriebsklima. Leider oft negative Stimmung, aufgrund eigener Unzufriedenheit einiger ehemaliger Kollegen.
Im allgemeinen gut. Allgemein große unzufriedenheit, was oft demotivierend wirkt.
Ein faires Miteinander!
Betriebsfeiern - Weihnachfeier, gelegentlich Grillpartys
Die Kollegen sind freundlich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apparate- & Behältertechnik Heldrungen ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist noch Verbesserungspotenzial. Manche Büroräume können mal eine Renovierung gebrauchen. Im Großen und ganzen aber ok.
Verbesserungsfähig. Kann man nicht ewig ohne gesundheitliche Folgen machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber hat Weiterbildungen grundlegend immer gefördert und unterstützt, wenn es einen sinnvollen Nutzen gebracht hat.
Persönliche entwicklung kaum vorhanden, fachliche schon
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apparate- & Behältertechnik Heldrungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Apparate- & Behältertechnik Heldrungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apparate- & Behältertechnik Heldrungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apparate- & Behältertechnik Heldrungen als eher modern.
Puls
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