Navigation überspringen?
  

appcom interactive GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
Subnavigation überspringen?
appcom interactive GmbHappcom interactive GmbHappcom interactive GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

„Software, die begeistert“ – getreu diesem Slogan umfasst das Leistungsspektrum der appcom interactive GmbH die Programmierung und Entwicklung maßgeschneiderter App- und Web-Lösungen. Einen Fokus legen wir dabei auf Enterprise-Vertriebslösungen in der Finanzbranche. Gegründet im Jahr 2010, blickt die GmbH nach sieben Jahren auf über zahlreiche erfolgreiche Projekte zurück, beschäftigt ein herausragendes Experten-Team und begleitet ihre Kunden bei der strategischen Planung und operativen Umsetzung von IT-Projekten.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

25-30

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Maßgeschneiderte Enterprise-Software im Mobile-, Web- und Desktop-Umfeld, digitale Produkte mit beeindruckender User Experience und zunehmende Beteiligungen an Startups bestimmen unseren täglichen Alltag. Wir sind appcom – ein agiles Gateway zum digitalen Markt.

Innovation und Qualitätsversprechen

Was ist heute oder morgen "State of the Art"? Wir wissen es, denn wir investieren jährlich in über 8.000 Stunden in Weiterbildung, tauschen uns wöchentlich im Team aus und transferieren das Know How in Workshops an unseren Kunden: Für mehr Innovation und LEAN orientiertes Denken.


Beratung / Consulting

Der Erfolg einer Software hängt nicht nur von hochqualifizierten Entwicklern ab. Bei der Planung einer Enterprise-Lösung für Ihr Unternehmen sollte insbesondere die Unternehmensstrategie berücksichtigt werden. Eine gute Vorbereitung mit einem kompetenten Beratungspartner ermöglicht es Ihnen eine vollintegrierte Lösung zu schaffen, die sich in die Prozesse und Organisation des Unternehmens perfekt einfügt. 

Perspektiven für die Zukunft

Individuelle Karriereplanung

Leidenschaftliche Individualisten, die stets wissenshungrig sind und mit außergewöhnlichem Engagement den Unternehmenserfolg mitsteuern wollen, können bei der appcom ihre Karriere aktiv mitgestalten.

Benefits

  • Integration in ein innovatives, agiles und LEAN orientiertes Team

  • Platz für Persönlichkeit und Mitspracherecht

  • Freie Softwareauswahl

  • Arbeiten mit den neusten Technologien und modernsten Hardware

  • Entspannte Arbeitsatmosphäre und flexibles Gleitzeitmodell

  • Daily Breakfast und Club Mate Flatrate

  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und kostenlose Fachliteratur
  • Ein Tag in der Woche für deine Ideen

Standort

Standorte Inland

Erkrather Straße 228a

40233 Düsseldorf

Impressum

appcom interactive GmbH
Erkrather Str. 228 a
40233 Düsseldorf 

Tel.: +49 (0)211 / 936 727 20 
Fax: +49 (0)211 / 936 727 21 

E-Mail: service@appcom-interactive.de 
www.appcom-interactive.de

Geschäftsführung: Dipl.-Wirt.-Inf. Lukas Czarnecki 
Handelsregister: Amtsgericht Düsseldorf
Registernummer: HRB 62831 
UST-ID: DE270663679




Für Bewerber

Videos

Schwanenhöfe Sommerfest 2016 by appcom
Wohlfühlatmosphäre im appcom Loft
Tech-Shuttle Impressionen 2016 by appcom

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der appcom zu arbeiten bedeutet keinen Standardjob in einer klassischen Büroumgebung nachzugehen. Bei uns darfst du nämlich auf spannende Aufgaben brennen, hungrig nach Wissen und einzigartig sein. Du musst dich nicht hinter dem Kopierer verstecken, Kaffee kochen oder gar ein Ja-Sager sein. Wir freuen uns auf Talente, die mit uns die Leidenschaft für die digitale Welt teilen. Auf dich warten ein junges Team, das Spaß an der Arbeit hat, viele Freiheiten und Raum für Kreativität sowie ein moderner Arbeitsplatz am Innovationsstandort Düsseldorf-Flingern.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Hast Du Interesse an einer besonderen Herausforderung? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung an: karriere@appcom-interactive.de

 

appcom interactive GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,22 Mitarbeiter
4,95 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Untereinander herrscht überwiegend eine freundschaftliche und lockere Atmosphäre. Das wird vor allem durch Teamevents und gemeinsames Kochen gefördert. Trotzdessen kommt von dem Vorgesetzten wenig Wertschätzung und Fehler werden in der "Öffentlichkeit" breitgetreten, sodass man eine Rechtfertigungshaltung einnimmt. Schade, weil das Unternehmen sich eine positive Fehlerkultur auf die Fahne schreibt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ist eine enge Zusammenarbeit/Abstimmung mit dem Vorgesetzten erforderlich gewesen. Diese ist allerdings sehr erschwert gewesen, da der Vorgesetzte nicht greifbar gewesen ist. Noch dazu wurden E-Mails ignoriert und Termine sowie wichtige Personalgespräche andauernd verschoben (ohne teilweise Bescheid zu wissen). Und das, obwohl man es angesprochen hat.

Kollegenzusammenhalt

Während in anderen Abteilungen ein großer Zusammenhalt herrscht und man für einander da ist, habe ich das in der eigenen Abteilung nur begrenzt erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind sehr interessant gewesen und am Anfang hat man auch den Eindruck viel mitgestalten zu können, später habe ich mich dann häufig ausgebremst gefühlt. Projekte, die zur Abstimmung beim Vorgesetzen lagen, wurden ignoriert. Ideen wurden erst für gut befunden, dann ignoriert - trotz mehrmaligen Ansprechens.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen einzelnen Kollegen ist überwiegend gut - bis auf ein paar Ausreißer. Allerdings ist die Kommunikation mit dem Vorgesetzten sehr schwierig: E-Mails werden ignoriert, Meetings verschoben und Vereinbarungen nicht eingehalten / bzw. vergessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollgen gibt es in dieser Firma nicht. Das liegt speziell daran, da Wert darauf gelegt wird junge Mitarbeiter einzustellen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden bei der appcom gefördert und sogar gewollt. So konnte ich bereits während meiner Probezeit eine Fortbildung besuchen -ist aber nicht allen Kollegen so möglich gewesen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok gewesen, allerdings gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist sehr modern eingerichtet und ausgestattet und verfügt über ein Loft-Büro. Sie bietet Mitarbeitern gemütliche Sozialräume, in denen man sich zurückziehen kann.

Work-Life-Balance

Für mich war die Work-Life-Balance okay. Allerdings haben Kollegen, die mit Kunden in Kontakt stehen, deutlich mehr Überstunden aufgebaut. Leider wird ein Abbau der Überstunden nicht gern gesehen, bzw. garnicht gemacht. Die appcom bietet seinen Mitarbeitern auch Home Office an, allerdings hatte ich auch hier den Eindruck, dass es ungern erteilt wird.

Image

Leider wurden mein erster positiver Eindruck von der Firma nicht bestätigt. Das familiäre und innovative Image, welches kommuniziert wird, konnte ich nur in Teilen wahrnehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führung von Mitarbeitern muss verbessert werden, vor allem so, dass man sich nicht ausgebremst fühlt. Hier sind wenig Wertschätzung und fehlende Kommunikation Punkte gewesen, die die Zusammenarbeit negativ beeinflusst haben. Konstruktive Feedbacks und mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern würde schon helfen. Mitarbeiter, die viele Überstunden gemacht haben, sollten diese auch Abbauen könnnen - auch ein wichtiger Punkt in Sachen Wertschätzung. Die Ausrichtung des Unternehmens sollte geschärft werden, damit man weiß in welche Richtung man sich bewegen soll- sehr wichtig, da ein eigenständiges Arbeiten gewünscht ist.

Pro

Der Teamspirit in dem Unternehmen ist sehr gut, noch dazu werden viele Teamevents angeboten, damit man sich besser kennenlernt und schnell Teil des Teams wird.

Contra

Das Unternehmen suggeriert ein Image, welches nicht ganz der Realität entspricht. Speziell, was die Führung von Mitarbeitern, Worklife Balance und Fehlerkultur betrifft.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    appcom interactive GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Feedback-Geberin, lieber Feedback-Geber, vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung – derartige Anmerkungen helfen uns dabei, unsere Prozesse laufend zu reflektieren und so noch besser zu werden. Gerne äußern wir uns natürlich zu den von dir genannten Punkten: Wertschätzung: Die Wertschätzung untereinander ist in unserem Team ein essenzieller Wert, den wir auch täglich so leben. Da es bei uns keine Hierarchien und damit auch keine direkten Vorgesetzten gibt, ist bei uns jedes Teammitglied vollwertig und wertvoll für die gemeinsame Vision. Es tut uns leid, wenn bei dir das Gefühl entstanden ist, dass deine Arbeit nicht entsprechend wertgeschätzt wurde, können dir aber versichern, dass die Leistungen und der Anteil jedes Teammitglieds am gemeinsamen Erfolg unseren vollsten Respekt haben. Dies gilt auch und vor allem für eigene Ideen und Ansätze, die definitiv gefördert und nicht ausgebremst werden sollten – wichtig ist uns hier nur, dass sie der gemeinsamen Vision und den Unternehmenszielen entsprechen. Fehlerkultur: Uns liegt viel an unserer Try-and-Error-Kultur und daran, dass wir als Team immer neugierig und experimentierfreudig bleiben. So wagen wir auch bei der appcom marketing GmbH zusammen ständig Neues und lernen im Zweifel auch gemeinsam als Team aus falschen Entscheidungen. Die Diffamierung einzelner passt daher definitiv nicht zu unserer Kultur. Sollte sich ein Teammitglied jedoch einmal unfair behandelt fühlen, wünschen wir uns den direkten Austausch, um derartige Missverständnisse schnellstmöglich aus der Welt zu räumen. Wir können dir daher nur ans Herz legen, solche Situationen in Zukunft – egal bei welchem Arbeitgeber - sofort anzusprechen, denn nur so kann ein ungutes Gefühl direkt aufgelöst werden. Bei uns steht die Tür des Talent Managements für derartige Anliegen jederzeit offen. Erreichbarkeit und Team-Zusammenhalt: Es tut uns leid, wenn in deinem Department Termine und notwendige Absprachen ausgefallen sind – dies lässt sich im Tagesgeschäft mit immer neuen Anfragen und Prioritäten leider nicht immer vermeiden. Gerade das Online Marketing befindet sich bei uns ja erst seit diesem Jahr im Aufbau, was viele konzeptionelle und spannende Aufgaben, aber in Bezug auf Prozesse und Strukturen auch ein noch leeres Feld mit sich bringt. Prioritäten müssen hier erst gesteckt und sinnvolle Kommunikationswege erörtert werden. Dazu kommt bei einem erst kürzlich zusammengestellten Department natürlich auch noch die Herausforderung, sich als Team zu finden und auf eine gemeinsame Arbeitsweise einzupendeln. Wir denken, hier kann das neue Department auch in Zukunft sehr viel vom starken Zusammenhalt und Spirit des restlichen Teams profitieren und lernen, den du in deinem Feedback ja selbst angesprochen hast. Dieser Zusammenhalt bestärkt uns auch darin, dass wir ein starkes und erfolgreiches Team aus junggebliebenen Experten aufgebaut haben, wobei es hierbei weniger um das Alter als um das Mindset und die Bereitschaft zur ständigen Veränderung geht. Arbeitszeiten und Home Office: Es freut uns, zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns eine positive Work-Life-Balance wahrgenommen hast, denn genau das wollen wir mit unseren flexiblen Arbeitszeiten erreichen. Eine Überstunden-Regelung gibt es bei uns nicht, weil ein überproportionales Maß an Mehrarbeit bei uns in der Regel einfach nicht notwendig ist. Bei uns werden derartige Entscheidungen grundsätzlich vom Team gefällt – so auch in Bezug auf Homeoffice. Hier konnten wird den Freiraum kürzlich sogar gemeinsam erweitern: Es gibt kein „Home“ Office mehr. Vielmehr kann jeder arbeiten, wo es ihm am besten gefällt – sei es Zuhause, im Café oder auf der grünen Wiese im Park. Wann ein solches außerbetriebliches Arbeiten möglich ist, entscheidet wiederum das Team gemeinsam, nicht das Talent Management oder die Geschäftsleitung. Allgemein ist es schön zu lesen, dass du dich mit unserer Arbeitsatmosphäre und als Teil unseres sehr persönlichen Teams scheinbar sehr wohl gefühlt hast – wir hoffen, dass du deine Zeit bei uns daher in guter Erinnerung behältst und wünschen dir für die Zukunft alles Gute! Gerne kannst du uns auch jederzeit persönlich dein Feedback senden: karriere@appcom-interactive.de.

Dein Talent Management-Team

  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Permanente Terminverschiebung, Feedbackgespräche wurden nicht eingehalten oder komplett ignoriert. Wertschätzung als Mitarbeiter registriert man hier nicht. Proaktivität wird nicht geduldet.

Interessante Aufgaben

Die eigenen Ideen/Strategien für die Umsetzung wurden vom Vorgesetzten eher abgebremst als gefördert. Kein Vorankommen, keine Agilität (was die angeblich "leben", nicht vorhanden)

Kommunikation

Freier Austausch mit den Kollegen ja. Mit den Vorgesetzten eher wenig, da man die Termine immer wieder gerne verschoben hat oder einfach ignoriert. Bewusste Wahrnehmung und Wertschätzung ist anscheinend ein Fremdwort.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeit wurde trotz proaktiver Anfrage abgelehnt. Nicht jeder wird hier gleich behandelt. Man hat hier von Anfang an das Gefühl gehabt, dass die einen in der Probezeit aussaugen (Experten Know How) und sich in der Probezeit auch verabschieden wollen.

Work-Life-Balance

Homeoffice nach Absprache und nur mit einem begründeten Grund (eher ungerne angesehen). Gleitzeit ja, aber in vorgegebener Präsenzzeit. Viele Überstunden bei vielen Mitarbeitern zu beobachten.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Image wirklich leben, was auf Ihrer Karrierewebseite aufgeschrieben ist Feedbackgespräche wahrnehmen Transparenz in der Kommunikation Wertschätzung der Mitarbeiter Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten (auch im Office; Sauberkeit, Kaffee, etc....) Und und und...

Pro

Gleitzeit

Contra

Siehe Punkte oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    appcom interactive GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Feedback-Geberin, lieber Feedback-Geber, vielen Dank für das Feedback – wir sind nicht perfekt und lernen gerne von konstruktiver Kritik. Zu den genannten Punkten beziehen wir gerne Stellung: Kommunikation und Wertschätzung: Wertschätzung und Respekt sind für uns sehr wichtige Werte, die auch täglich gelebt werden – und das nicht nur unter den Kollegen. Alle drei Wochen finden Retrospektiven zu internen Themen statt, in deren Rahmen Geschäftsleitung und Team gemeinsam nach den Ursachen von Problemen und deren Lösungen suchen und diskutieren. Ein wöchentliches „Waste-Meeting“ sorgt außerdem dafür, dass Probleme und Störfaktoren jederzeit zur Sprache gebracht und beseitigt werden können. Es tut uns leid, wenn in deinem Fall Termine mit der Geschäftsleitung ausgefallen sind – dies lässt sich im Tagesgeschäft durch kurzfristige Kundenanfragen etc. leider nicht immer vermeiden. Im Zweifel können Anliegen aber immer beim Talent Management platziert werden – hier steht die Tür jederzeit offen. Proaktivität und Eigenverantwortung: Auch proaktives und eigenverantwortliches Handeln wird bei uns sehr geschätzt und explizit gewünscht. Durch unsere Unternehmensgröße muss jeder seine Verantwortlichkeiten kennen und auch wahrnehmen, andernfalls wären wir nur halb so erfolgreich. Wir versuchen daher, immer mehr Entscheidungsgewalt und Verantwortung ins Team abzugeben – selbstverständlich müssen eigene Strategien und Ideen aber der gemeinsamen Vision und den Unternehmenszielen entsprechen. Karriere und Weiterbildung: Durch unsere sehr individuelle Teamentwicklung, ermöglichen wir es unseren Teammitgliedern, genau die Fortbildungen zu besuchen, die sie persönlich, aber auch das gesamte Team weiterbringen. Auch im Marketing- und Produktmanagement konnten wir bisher bei jedem bestehendem und ehemaligen Teammitglied eine bezahlte Weiterbildungsmaßnahme verzeichnen. Es ist natürlich schade, wenn eventuell du dir eine Fortbildung ausgesucht hat, die nicht zu deiner Weiterentwicklung beigetragen hat. Wir hoffen jedoch, dass du von den möglichen Literaturbestellungen, unserem internen Mindsharing-Programm sowie den Freitagen, die jeder für die eigene Weiterbildung nutzen kann, profitieren konntest. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial und wir werden auch in Zukunft weiter daran arbeiten, die appcom zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen. Wir sind zuversichtlich, hier in Zukunft gemeinsam immer besser zu werden. Noch einmal vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für die Zukunft! Gerne kannst du uns auch jederzeit persönlich dein Feedback senden: karriere@appcom-interactive.de

Dein Talent Management-Team

  • 03.Juli 2018 (Geändert am 05.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist spitze - das Team versteht sich untereinander echt gut, neue Kollegen werden sofort integriert und sich nicht außen vor. Top!

Vorgesetztenverhalten

Absolut nichts dran auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet! Neben der Arbeit findet sich trotzdem noch Zeit zum Austauschen, Kickern, Kochen, einem Bier nach Feierabend oder für tolle Team-Events.

Interessante Aufgaben

Viele interessante und bekannte Kunden, viel Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Viele Feedback-Gespräche, man weiß immer wo man dran ist. Positive Fehlerkultur wird auch tatsächlich gelebt.

Gleichberechtigung

Absolut vorbildlich.

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die 4+1 Woche (4 Tage arbeiten, 1 Tag zur Weiterbildung) geben genug Spielraum für, um das Mindset zu verbessern.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Woanders wird aber mehr bezahlt. Gleicht sich durch andere Benefits aber wieder aus.

Arbeitsbedingungen

Modernste Ausstattung, zwei stylische Büros in den Düsseldorfer Schwanenhöfen - hier gibt es nichts zu meckern.

Work-Life-Balance

Home-Office nach Vereinbarung und Gleitzeit sind möglich. Sehr viel Arbeit, daher einen Stern Abzug.

Image

Super Auftreten und Wahrnehmung nach Außen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    appcom interactive GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

appcom interactive GmbH
4,33
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
47.051 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen