Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dank dem APS habe ich meinen heutigen Wissensstand.
Absolut sozial, immer hilfsbereit
Ist Ehrlich und hilft selber mit
Gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keiner gibt sich Mühe, die Menschen sind allen egal, der Arbeitgeber ist sexistisch und unfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine transparente und Arbeitnehmer freundlichere, verlässlichere Dienstplanung erfolgen, z.B. auch durch eine auskömmliche Personaldecke.
Der Aufwuchs der Patientenzahlen muss sich im Stellenplan unverzüglich nieder- schlagen.
Wäre vergebens
Nicht nötig
Besser organisiert sein und seine Praktikanten nicht wie Angestellte behandeln und nicht erwarten das man 4 Monate für lau arbeitet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von APS - Ambulanter Pflege-Service Cura ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit dem richtigen Team an seiner Seite war es eine wunderschöne Zeit. Die Arbeit hat sehr viel Spaß gemacht,man hat sich gegenseitig unterstützt und ist nach Feierabend gerne länger auf eine Zigarette oder nen Kaffe geblieben.
Mit Mitarbeitern des gleichen Bereiches gut, aber mit dem Büro, dass die administrativen Vorgaben der Leitung umsetzt eher schwierig.
Nennen wir es mal gutmütig okay-
Alle halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APS - Ambulanter Pflege-Service Cura ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte dran gearbeitet werden
Das Stimmungsbild in der Belegschaft erscheint negativ. In der Wahrnehmung der Patienten erscheint der Pflegedienst positiver.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht zu meiner Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APS - Ambulanter Pflege-Service Cura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet APS - Ambulanter Pflege-Service Cura schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APS - Ambulanter Pflege-Service Cura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APS - Ambulanter Pflege-Service Cura als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.