Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
BetriebsarztDas untereinander ist sehr familiär.
Die Mitarbeiter sind europaweit alle voll in Ordnung. Man bemüht sich um eine gute Kooperation und auch die europäische Führungsetage ist sehr kompetent.
Bezahlung ist m.E. unter dem Branchendurchschnitt
Von der amerikanischen Zentrale in Atlanta kommen ständig Umstrukturierungen, die nicht effektiv sind. Wenn man wenigstens bei einer Linie bleiben würde, doch es fand ein ständiger Wechsel der Führungskräfte und somit auch der Firmenstrategie statt.
Viel Zeit wurde mit administrativen Aufgaben vergeudet und das Kerngeschäft wurde dabei vernachlässigt.
Mehr oder bessere Benefits. Wieder neue Anreize schaffen. (Bahnticket, Fitnessstudio, Corporate Benefits)
Mehr Unabhängigkeit für die europäischen Niederlassungen
