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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benefits und Zusammenhalt der Mitarbeitenden.
Entfaltungsmöglichkeiten nach allen Seiten. Flache Herachie
Die Offenheit des Vorgesetzten und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen und Zuständigkeiten sind häufig diffus; Entscheidungen kommen spät und werden rasch revidiert. Planung erfolgt reaktiv, Prioritäten springen, die Auslastung schwankt stark. Kommunikation überwiegend top-down; klare Verantwortlichkeiten und konsequentes Nachverfolgen fehlen.
Manchmal fehlende Kommunikation.
Es wird viel verlangt.
Hoher Leistungsdruck durch Kollegen, Kunden und Vorgesetzten. Kern- und Arbeitszeit ist 1:1 zu übertragen, daher keine Flexiblen Arbeitszeiten. Arbeitszeit ist nicht gleich Anwesenheitszeit. Vorgesetzter verliert leicht den Überblick über das Geschehen.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Werkstudent alles i.O.
Wechsel der Geschäftsführung. Mehr Innovationen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Kompetenter auftreten.
Gute Frage. Das müssen sie selber wissen.
Kernzeiten deutlich verringern, sowie mehr Festangestellte und Vorgesetzter solle sich mehr einen Überblick verschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von aqua geo consult ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich. Viele Themen werden behandelt.
Abwechslung ohne Ende
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aqua geo consult ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fühlen sich wie die Könige der Welt. Viel soziale Inkompetenz. Handeln nach vorsagen.
Leider keine Vorbildrolle. Höchst emotionaler Führungsstil bei wenig Fachwissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles offen, nach Aussage der Vorgesetzten.
Wenn ich will, erhalte ich ein offenes Ohr.
Wenig innovativ. Geringe Entwicklungschancen.
Ja und nein...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aqua geo consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet aqua geo consult schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aqua geo consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aqua geo consult als eher modern.
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