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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmenes gibt einen sehr guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen und auch über die Teams hinweg; es gibt sehr viele Benefits und auch die Homeoffice Regelung wird aufrecht erhalten
Starke Kommunikation und Transparenz durch regelmäßige Updates vom Vorstand.
Der respektvolle und familiäre Umgang unter Kollegen, einschließlich der Integration neuer Mitarbeiter, schafft eine hervorragende Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit zum Home-Office und flexible Arbeits- sowie Pausenzeiten tragen zur Work-Life-Balance bei.
Die Vielfalt und Eigenverantwortung in der Aufgabengestaltung sind besonders motivierend.
Nette Kollegen, viel Handlungsspielraum
Flexibilität.
Sehr gutes Miteinander.
Flexibilität
die gegenwärtige Situation is sehr angespannt, hat aber eher mit der Gesamtsituation zu tun
Gelegentliche Informationslücken zwischen Teams.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Es wird kritisiert, aber der der kritisiert macht das Selbe um Faktor 10 falsch.
Alte Seilschaften.
Vorstand arbeitet an den Kunden und Mitarbeitern vorbei.
Schlechtes Betriebsklima, Uneinigkeit im Vorstand, keine klare Linie und Ausrichtung der Firma, Unsicherheit für den Mitarbeiter
Vorgesetzte sollten tiefer in Projekte eingebunden sein für bessere Führung.
Investition in Technik und Arbeitsumgebung nötig.
Vorstände austauschen. So macht das keinen Sinn, seit 30 Jahren immer die selben Fehler und Unvermögen. Technikvorstand so weit bringen, dass er nicht nur von seiner Einbildung lebt.
Klarere Kommunikation.
Gemeinsam mit dem Mitarbeiter Ziele setzen.
Weiterbildung.
Weiter wachsen...
Mehr Kommunikation an die Mitarbeiter, eine klarere Linie fahren, weniger Innovation und dafür mehr Management
Der am besten bewertete Faktor von ARADEX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwar hat sich die Anzahl älterer Kollegen in letzter Zeit verringert, aber die verbliebenen werden gleichwertig behandelt. Gute Aufstiegschancen für ältere Mitarbeiter, die schon länger dabei sind.
Immer respektvoll. Manche ältere Kollegen genießen eher mehr Freiheiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARADEX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
um die Weiterbildung muss man sich selbst kümmern und auch dann wird teilweise noch gespart
Sehr begrenzt
Weiterbildung gibt es nicht.
Weiterbildung ist in der Firma ein Fremdwort, Karriere kaum möglich, da Firma zu klein ist.
Aufgrund der Firmengröße derzeit wenig Aufstiegschancen.
