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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ist zum Glück Konkurs
Bewertung lesen
Gerechtes Gehalt und gute Arbeitszeiten
Man bemüht sich, gerät dann doch immer wieder ins alte Fahrwasser und bleibt da hängen
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Momentan fällt mir dazu nichts ein
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Gute und interessante Einsätze, immer richtige Abrechnungen, Weihnachtsgeschenk und Geburtstagskarte, sozialer Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ging nicht schnell genug Konkurs
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Arbeitsklima war prüde und von Teamarbeit hört man nichts
Auf Kontaktversuche gibt es keine Antworten, man wird behandelt wie ein Schulkind und hat immer den Eindruck man stört die Verwaltung in Stuttgart gerade beim Kaffeetrinken
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Versprechungen werden nicht eingehalten, Zahlungsmoral unter aller Kanone, und Versuch des Mobbings älterer Mitarbeiter
Bewertung lesen
Bezahlung könnte besser sein, Tarifvertrag nicht gut genug
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Bossing aufhören
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Teambildende Maßnahmen ergreifen
Verbesserung der Kommunikation der Geschäftsleitung zu den NL
Beantwortung von Fragen, auch mal über Anregungen und Verbesserungsvorschläge nachdenken und nicht einfach mit sowas machen wir nicht abtun! Nicht nur sich selbst, sondern auch die Mitarbeiter ernst und "für voll" nehmen!
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Honorieren, dass die externen Mitarbeiter das Geld auch für die Geschäftsleitung verdient und daher gut behandelt werden müssen!
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Soll mehr Kunden gewinnen, damit die schlechten Zeitarbeitsfirmen aussterben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von arbeit am markt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles kuscht, Niemand spricht mit einem, ja nichts falsches sagen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • arbeit am markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet arbeit am markt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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