Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist zum Glück Konkurs
Gerechtes Gehalt und gute Arbeitszeiten
Man bemüht sich, gerät dann doch immer wieder ins alte Fahrwasser und bleibt da hängen
Momentan fällt mir dazu nichts ein
Gute und interessante Einsätze, immer richtige Abrechnungen, Weihnachtsgeschenk und Geburtstagskarte, sozialer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ging nicht schnell genug Konkurs
Arbeitsklima war prüde und von Teamarbeit hört man nichts
Auf Kontaktversuche gibt es keine Antworten, man wird behandelt wie ein Schulkind und hat immer den Eindruck man stört die Verwaltung in Stuttgart gerade beim Kaffeetrinken
Versprechungen werden nicht eingehalten, Zahlungsmoral unter aller Kanone, und Versuch des Mobbings älterer Mitarbeiter
Bezahlung könnte besser sein, Tarifvertrag nicht gut genug
Verbesserungsvorschläge
Keine Lügen erzählen
Mit dem Bossing aufhören
Teambildende Maßnahmen ergreifen
Verbesserung der Kommunikation der Geschäftsleitung zu den NL
Beantwortung von Fragen, auch mal über Anregungen und Verbesserungsvorschläge nachdenken und nicht einfach mit sowas machen wir nicht abtun! Nicht nur sich selbst, sondern auch die Mitarbeiter ernst und "für voll" nehmen!
Honorieren, dass die externen Mitarbeiter das Geld auch für die Geschäftsleitung verdient und daher gut behandelt werden müssen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arbeit am markt ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles kuscht, Niemand spricht mit einem, ja nichts falsches sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arbeit am markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet arbeit am markt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen