Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeViele verschiedene Berufsgruppen und Bereiche, sodass man immer eine Alternative findet.
Das man die Mitarbeute reicht genug fördert und denkt, sie verstehen nicht. Man nimmt sie nicht genug mit ins Boot
Freundlichere und wertschätzendere Umgangsweise.Mitarbeit zu fördern heißt sie langfristig an das Unternehmen zu bindne.nicht anders.Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen.Immer daran denken wer die Arbeit verrichtet.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Funktioniert wirklich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur im Sinne der Firma.nicht zu gut qualifizieren, damit Mitarbeite reicht abwandern.man fördert im absoluten Low level Bereich.
