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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fahrten zur Arbeitstelle (Baustelle) müssen mit dem privaten Fahrzeug erledigt werden. Da (dreckige) Werkzeug, mögliche Funde und alle Unterlagen transportieren die Mitarbeitern in ihren PKWs. Oft stehen die Autos im Dreck, auf Glasflächen, an Bauzäunen oder humpeln über Felder. Da gibt es dann auch schon mal Verluste. Der Druck ist enorm, das Gehalt niedrig.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von archaeologie.de ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum feste Arbeitszeiten. Arbeitsbeginn und -ende richten sich in den meisten Fällen nach den Arbeitszeiten des betreuten Bautrupps. Beginnt dieser um 7 Uhr, ist um 7 Arbeitsbeginn. Hinzu kommen die langen Arbeitswege. Ein Anreiseweg von 40 km am einen und 60 bis 70 km am nächsten Tag sind normal. Gearbeitet wirs, wo es Arbeit gibt, häufig weiß man erst zum Ende eines Tages, in welcher Stadt man nächten Morgen beginnen wird. Hinzu kommt die große körperliche Belastung. Von ...
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