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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wirklich TOP war das ich immer sagen konnte, ob ich an einer Schicht arbeiten kann oder nicht. Da wurde dann sofort eine Lösung gefunden
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super einfach für mich erreichbar. Leider jetzt nicht mehr, da ich wegen studium umziehen musste
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Pünktliche Bezahlung
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgebung, schlechte Bezahlung für sehr anstrengende Arbeit, sehr monoton
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wirklich schlecht war da nichts. wenn überhaupt war mein Schichtleiter etwas komisch, aber das ist wirklich meine persönliche Meinung.
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eigendlich nichts
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Schlechte Bezahlung, nur Mindestlohn
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt, Aufenthaltsraum, Kostenlose Snacks
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ich hätte mir etwas mehr getränke auswahl gewünscht.
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13-14 euro ist nett etwas mehr wäre natürlich toll.
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Bessere bzw. mehr Wertschätzung des Personals
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ARDMED Medical Supplies ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


denke ja, da in den höheren Aufgaben hier sogar eher der frauenanteil dominiert, büro aufgaben, einkauf usw.
5
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da ich nie was gegenteiliges gesehen habe, denke ich dass der Punkt somit erfüllt ist.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARDMED Medical Supplies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kein Karrieaufstieg für Minijobber. Vorarbeiter arbeitet seit 10 Jahren an der selben Stelle. Sehr langweilige Arbeit
1
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leider nicht vorhanden, aber auch hier muss man sagen, dass ich nicht für eine derarte position eingestellt war.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARDMED Medical Supplies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ARDMED Medical Supplies schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARDMED Medical Supplies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARDMED Medical Supplies als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARDMED Medical Supplies
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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