Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenFamiliär, viele Wohlfühlfaktoren und Sozialleistungen
Verbindlichkeit und Verlässlichkeit sowie guter persönlicher Umgang. Das gute Miteinander auf und zwischen allen Ebenen wird groß geschrieben.
Auf Anregungen oder Anliegen wird sofort reagiert.
Kurze Kommunikationswege und Menschlichkeit sind hier sehr wichtig.
das er hinter uns steht, immer menschlich ist und immer ein offenes Ohr für uns hat
wenig Lebensmittelversorgung in unmittelbarer Nähe
Es gibt nicht schlechtes zu sagen.
Das es Bereiche gibt, die man gar nicht erst ansprechen muss, da diese kein wirkliches gehör finden.
Den eingeschlagenen Weg der Digitalisierung und Modernisierung weiter vorantreiben
Es sollte mehr an der Kommunikation gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Arens & Stitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen lebt von der großen Erfahrung vieler, weshalb Wertschätzung vorhanden ist
Respektvoll
Eine 2. Familie
Ob ältere oder jüngere Mitarbeiter, alle werden gleich behandelt wie z.B. Anmeldungen zur Weiterbildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt viele Angebote
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten.
Großes und breites Angebot an Schulungen
Seminare zur Weiterbildung werden angeboten.
