Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär, viele Wohlfühlfaktoren und Sozialleistungen
Verbindlichkeit und Verlässlichkeit sowie guter persönlicher Umgang. Das gute Miteinander auf und zwischen allen Ebenen wird groß geschrieben.
Auf Anregungen oder Anliegen wird sofort reagiert.
Kurze Kommunikationswege und Menschlichkeit sind hier sehr wichtig.
das er hinter uns steht, immer menschlich ist und immer ein offenes Ohr für uns hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Lebensmittelversorgung in unmittelbarer Nähe
Es gibt nicht schlechtes zu sagen.
Das es Bereiche gibt, die man gar nicht erst ansprechen muss, da diese kein wirkliches gehör finden.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg der Digitalisierung und Modernisierung weiter vorantreiben
Es sollte mehr an der Kommunikation gearbeitet werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Arens & Stitz ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gelebt und ist als Wert festgeschrieben
Ob Chef, Sekretärin, Lagerist, Vertriebsleiter usw… ALLE SIND GLEICH
zu 100%!!!!
Aufstiegschancen gibt es wenige, Wiedereinstieg nach Mutterschaftsurlaub ist kein Problem. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gleich gestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt viele Angebote
Großes und breites Angebot an Schulungen
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten.
Seminare zur Weiterbildung werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arens & Stitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Arens & Stitz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arens & Stitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arens & Stitz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.