Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Verhältnis solange alles läuft
Pünktliche Bezahlung. Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für jeden. Auf persönliche Belange wird, wenn möglich, immer Rücksicht genommen.
Ein familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen, faire und pünktliche Bezahlung. Moderne Büroausstattung.
Das familiäres Verhalten untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chef sein
Den Mitarbeitern mehr zutrauen......und als Führungskraft nicht bei anderen Zuviel lästern.
Die Niederlassungen sollten sowohl räumlich als auch personell verbessert werden.
Es wird dringend mehr Platz benötigt.
Ausbau der Niederlassungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ARMO Arbeitsbühnenver ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Definitiv wenn man Lust hat
Ein Arbeitgeber mit sehr vielseitigen Aufgaben, sodass man im positiven Sinne immer vor neue Herausforderungen gestellt wird.
Es wird nie langweilig.
Ein sehr vielseitiger Arbeitgeber, mit viel Potential.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARMO Arbeitsbühnenver ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Verhalten der Führungsebene habe ich insgesamt als wenig professionell empfunden. Entscheidungen waren häufig nicht nachvollziehbar und wurden nicht transparent kommuniziert. Zudem kam es wiederholt zu unangemessenen emotionalen Reaktionen und Wutausbrüchen, die den Arbeitsalltag belastet haben. Ein respektvoller und souveräner Führungsstil war aus meiner Sicht nicht gegeben.
Der Chef arbeitet selbst mit.
Leider nicht immer durchschaubar
Die Geschäftsführung ist aufgrund kurzer Dienstwege einfach zu konsultieren und nimmt Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter. Konflikte werden in der Regel in einem persönlichen Gespräch geklärt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer weiter kommen will und sich mit dem Unternehmen identifiziert kann auch durch auch weiterkommen.
Wenn man möchte definitiv machbar
Interne sowie externe Schulungen und Weiterbildungen werden bei Bedarf kostenfrei für die Mitarbeiter angeboten.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und bei Bedarf auch extern weitergebildet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARMO Arbeitsbühnenver wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ARMO Arbeitsbühnenver schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARMO Arbeitsbühnenver als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARMO Arbeitsbühnenver als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
































