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Arbeitsschutz 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Personalateilung sehr human hat Gehör für Mitarbeiter auch Chefetage und Geschäftsführer Work life Balance sehr gut.
Gehalt und KollegInnen, Abt. Arbeitssicherheit.
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Schon öfters freundlich!
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Gute Kommunikation, stimmiger Gehalt, tolles Team, selbständiges Arbeiten
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freundschaftlicher und vertrauensvoller Umgang miteinander
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leiter der Arbeitsmedizin ist leider verständnislos, spart am falschen Ende, schiebt die Verantwortung gerne ab!
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Führungsebene in der Arbeitsmedizin
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Aufgaben vervielfältigen manche Bereiche auch direkter Vorgesetzten sollten besser geschult werden.
Schiebt Verantwortung ab ..
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interne Kommunikation --> Kontrolle, fehlendes Fachwissen, unfreundlich, inkompetent
Kommunikation mit dem Kunden --> unfreundlich, bestimmend
Kontrollzwang gegenüber den Außendienstmitarbeitern
sehr ausgeprägte Kompetenzmängel auf Schlüsselpositionen --> fachfremde Entscheiden was richtig und wichtig ist
chaotische interne strukturen --> man wartet monatelang auf Unterlagen
Es werden keine Spesen gezahlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Spart bitte nicht an Arbeitsmaterialien und Hilfsmitteln in der Arbeitsmedizin!
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Bessere Transparenz mehr Schulung für Führungskräfte.
Aufgaben vervielfältigen.
Bessere Kommunikation, als Person wahrnehmen.
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Verbesserungsvorschlägr hab ich keine. Ich habe das Unternehmen verlassen, weil ich langfristig in einem anderen Bereich arbeiten wollte. Im gesamten war ich sehr gerne bei der Asa, hatte tolle Kollegen/innen und eine wirklich tolle Zeit.
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Schnellere Entscheidungen zu Kollegen die nichts ins Team passen, da Sie die Atmosphäre vergiften können. Glücklicherweise sind es nur wenige.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AsA Arbeitsschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf die älteren Kollegen wird Rücksicht genommen und wir Jungen übernehmen schon mal Termine die schlecht zu erreichen sind und für die älteren Kollegen nicht oder nur schlecht zu machen sind
5
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Altersgerechter Einsatz und Unterstützung bei Erkrankungen.
5
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Respektvoll eher als Bereicherung als Belastung angesehen durch ihre Erfahrung.
5
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Es wird kein Unterschied zwischen den Altersgruppen gemacht
5
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in Ordnung durchmischt; mehr junge Kollegen wären hilfreich
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AsA Arbeitsschutz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr schlechte Kommunikation
1
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Ausschließlich über einen internen Textmessenger. Es wird nicht auf aktuelle Termine geachtet und so wird man ständig während des Kundentermins vom Innendienst angerufen oder angeschrieben.
Keinerlei bis kaum Informationsweitergabe, da entweder die internen Ansprechpartner der Kunden regelmäßig wechseln oder es keine Informationen bei der Terminplanung gibt.
Es werden neue Kollegen in der Regel erst 2-3 Monate nach Beginn oder wenn überhaupt vorgestellt. Meinst erfährt man es, da über den internen Messenger neue Teilnehmer hinzugefügt werden.
Die Vorgesetzten sind quasi nicht ...
2
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Vorgesetzte reden viel.
Es kommt viel Luft.
Aber kommuniziert wird nichts.
1
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fehlt von vorne bis hinten. Ein Wechsel wie das Wetter.
1
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katastrophale Kommunikation; einmal hü, einmal hott
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Bietet keine Fortbildung an.
1
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Die Firma bietet den Fachkräften so einige Weiterbildungen/Fortbildungen an.
4
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Weiterbildung kann jederzeit in Anspruch genommen werden. Innerbetrieblich wird auch einiges angeboten
4
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Grundsätzlich wird jede Fortbildung zugesagt, man muss sich aber selbst darum kümmern.
3
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Man bekommt was man braucht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AsA Arbeitsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AsA Arbeitsschutz gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AsA Arbeitsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AsA Arbeitsschutz als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


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