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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsbedingungen sind sehr korrekt
Bewertung lesen
Man wird als Mensch behandelt und auch wegen gesundheitlichen Einschränkungen versucht man die Mitarbeiter zufrieden zu stellen
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Weihnachts und Urlaubsgeld
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Das er so gross ist .
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Gutes arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Setzt das Personal nicht da ein wo es gebraucht wird
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Man wird komplett körperlich verheizt
Das manche Mitarbeiter und auch Bewohner schlecht behandelt werden . Und nicht über Probleme gesprochen wird.
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Sehr vieles meiner Meinung nach
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Für Mitarbeiter keine Parkplätze.
Job Ticket gibt es auch nicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter tun. Personal nicht verärgern, oder verjagen. Bessere Fahrzeuge.
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Mehr auf ältere Mitarbeiter achten
Vorgesetzter wirkt arrogant und interessiert und nimmt sich keine Zeit für Mitarbeitergespräche. Viele Dinge bleiben unausgesprochen und werden unter den Teppich gekehrt. Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht wahrgenommen. Vorschlag: Zeit nehmen für Führungsaufgaben!
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Personal in Wohnungssuche unterstützen
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Andere arbeitskleidung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Baden Württemberg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreich, immer wieder neue Aktivitäten (Basteln, singen, malen, Massage etc.)
5
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Immer was neues
5
Bewertung lesen
Die zu betreuenden Kinder und Jugendliche stellen einen immer vor neue Herausforderungen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Baden Württemberg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gibt kein Kontakt
2
Bewertung lesen
Mehr als mies
1
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Standardaussage vom Vorgesetzten: "Ich hab jetzt keine Zeit"
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gute Aufstieg Chancen
5
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Ist möglich
5
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Viele Teambilding Treffen, es werden Kurse angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiter-Samariter-Bund Baden Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Baden Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiter-Samariter-Bund Baden Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden Württemberg als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Baden Württemberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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