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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das schlaue, herzliche und super nette Team - von der Reinigungskraft bis zum Geschäftsführer.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gefördert
Tolle Kollegen und faire Arbeitbedingungen in der Region
In meinen Augen arbeitet er sehr Zielorientierung an Verbesserungen und Kostenoptimierungen.
Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, pünktliche Gehaltszahlungen, interesante Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der unternehmensgruppeninterne Druck ist manchmal zu viel.
Der Betriebsrat scheint sich weniger auf die Förderung des Unternehmenserfolgs und der Mitarbeiterzufriedenheit zu konzentrieren, sondern agiert teilweise kontraproduktiv. Dies wirkt konfliktfördernd und wenig lösungsorientiert.
Er orientier sich zu sehr auf Kosteneinsparungen sodass die mitarbeiter zu kurz kommen.
Kommunikation und Wertschätzung könnte besser werden.
Unsozialer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung
Mehr Engineering-Menschen.
Eine bessere Balance zwischen Mitarbeiter vergütung und Kostenersparnisse finden.
Überforderte und inkompetente Personalleitung austauschen
Mehr Anerkennung den Mitarbeitern gegenüber
Endlich Klarheit zur Zukunft des Unternehemns? Aber momentan ist die Frage, ob es überhaupt eine Zukunft gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ASCO Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
… kann immer mehr sein. Man brauch sich nicht verstecken.
Tarifgebunden
Metalltarif (35h, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Tariferhöhungen ) - besser kann man es in der Region nicht haben
Tarifgebunden
Gehalt war gut
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASCO Deutschland ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz schlechtes, ist auch überall in der Industrie bekannt
Image war mal gut aber die Firma hat ihr beste Zeit hinter sich
war schon besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei ASCO gibt es eine Ausbildungsqualität, die schwer übertroffen werden kann.
Wenn man hart arbeitet dann kann man auch aufsteigen, so wie es überall der Fall ist
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird auch versucht einen zu unterstützen
Keine Weiterbildungen, Karriereplan gibt's natürlich nicht.
Man holte sich im Oktober lieber für viel Geld externe Mitarbeiter, anstatt die internen zu fördern und zu motivieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASCO Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ASCO Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASCO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASCO Deutschland als eher modern.
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ASCO Deutschland
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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