Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteDas schlaue, herzliche und super nette Team - von der Reinigungskraft bis zum Geschäftsführer.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gefördert
Tolle Kollegen und faire Arbeitbedingungen in der Region
In meinen Augen arbeitet er sehr Zielorientierung an Verbesserungen und Kostenoptimierungen.
Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, pünktliche Gehaltszahlungen, interesante Arbeit.
Der Betriebsrat scheint sich weniger auf die Förderung des Unternehmenserfolgs und der Mitarbeiterzufriedenheit zu konzentrieren, sondern agiert teilweise kontraproduktiv. Dies wirkt konfliktfördernd und wenig lösungsorientiert.
Der unternehmensgruppeninterne Druck ist manchmal zu viel.
Er orientier sich zu sehr auf Kosteneinsparungen sodass die mitarbeiter zu kurz kommen.
Kommunikation und Wertschätzung könnte besser werden.
Unsozialer Arbeitgeber
Mehr Engineering-Menschen.
Eine bessere Balance zwischen Mitarbeiter vergütung und Kostenersparnisse finden.
Überforderte und inkompetente Personalleitung austauschen
Mehr Anerkennung den Mitarbeitern gegenüber
Endlich Klarheit zur Zukunft des Unternehemns? Aber momentan ist die Frage, ob es überhaupt eine Zukunft gibt.
Der am besten bewertete Faktor von ASCO Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tarifgebunden
… kann immer mehr sein. Man brauch sich nicht verstecken.
Metalltarif (35h, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Tariferhöhungen ) - besser kann man es in der Region nicht haben
Tarifgebunden
Gehalt war gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASCO Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Was ich da mitbekommen habe, besonders in der Supply chain, dass darf man keinem erzählen. In normalen Unternehmen wird so etwas nicht eine Sekunde geduldet.
Vorgesetzte geben Aufgaben nur weiter und haben oft keine Ahnung was die Mitarbeiter tun.
Katastrophal. Personalleitung lügt
Keine Anerkennung für gute Arbeit, viele Intrigen.
geben alle den Hammerschlag von oben weiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei ASCO gibt es eine Ausbildungsqualität, die schwer übertroffen werden kann.
Wenn man hart arbeitet dann kann man auch aufsteigen, so wie es überall der Fall ist
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird auch versucht einen zu unterstützen
Keine Weiterbildungen, Karriereplan gibt's natürlich nicht.
Man holte sich im Oktober lieber für viel Geld externe Mitarbeiter, anstatt die internen zu fördern und zu motivieren.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kritische Fehler tolerieren.
