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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen sowohl im Büro als auch auf der Baustelle! Außerdem werden die eigene Arbeit und Mühe hier wirklich geschätzt und belohnt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschüsse für Kita, Mit dem Firmenausweis gibt's in Jena viele Rabatte und es gibt Gewinnbeteiligung
Die soziale Komponente.
Geld kommt pünktlich und der Vorgesetzte ist echt top
Viele Einsatzmöglichkeiten, interessant Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, sonst würde ich hier nicht mehr arbeiten.
Schön wäre, wenn sich vielleicht den Verbesserungsvorschlägen angenommen wird.
Eigentlich nichts
Stundenlohn knapp über Mindestlohn
Er könnte flexibler bei der Gestaltung der Elternzeit sein.
Er hört nicht auf seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr in das Team rein hören.
- Eintönige Aufgabe, Wunsch nach zusätzlichen anderen Aufgaben, gern auch mehr Verantwortung wurde leider bisher nicht nachgekommen.
- Kommunikation zwischen manchen Abteilungen leider unterirdisch. Geht der Nase nach. Wer nicht passt, wird eben nicht informiert.
- Zettelwirtschaft nicht mehr zeitgemäß. Urlaubsscheine etc. noch in Papierform
- Überstundenregelung nicht gerecht. Leider Unterschiede zwischen Monteuren und Angestellten.
- Gehalt ist ok, aber Luft nach oben.
- Essenszulage wäre ein Traum bei den Kantinen-Preisen
- Wunsch: Büro könnte mal gestrichen werden, hässlicher Gelbton.
Sozialauswahl beachten
Vielleicht gibt es einige Benefits die dem Mitarbeiter noch zu Gute kommen könnte - die kleinen Dinge bereichern das Leben.
Das Unternehmen könnte besser entlohnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ASI Anlagen, Service, Instandhaltung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kurz gesagt, hier gehe ich gerne zur Arbeit.
Wertschätzend, Humor am Arbeitsplatz.
Ich hatte ganz nette Kollegen
Neue Mitarbeitende werden zunächst gut aufgenommen. Aber danach sollte man besser keine Neuerungen anbieten. In den einzelnen Bereichen/Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre recht gut. Jedoch bereichsübergreifend verhalten sich manche (Alteingesessene) teils sehr herablassend. Eine Konkurrenzsituation zwischen Kundendienst und Projektgeschäft ist vermutlich auch von der Geschäftsleitung gewollt.
Nix zu meckern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASI Anlagen, Service, Instandhaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehe ich von meinen Punkt aus leider nicht.
Generell hat die Führung Interesse an der Weiterbildung der MA. Es wird aber mit mehrerlei Maß gemessen. Karriere-Chancen eher gering. Schon weil die Hierarchie recht flach ist.
Es wird lediglich den gewerblichen Mitarbeitern die Weiterbildung zum Meister angerechnet. Als Angestellte ist es jedoch nicht wirklich möglich aufzusteigen (trotz Qualifizierung). Führungspersonal wird lieber neu eher männlich eingestellt.
Wird nicht gefördert.
Für normale Mitarbeiter so gut wie nicht vorhanden. Nur wenn es nicht anders geht oder vom Kunden gefordert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASI Anlagen, Service, Instandhaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ASI Anlagen, Service, Instandhaltung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASI Anlagen, Service, Instandhaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASI Anlagen, Service, Instandhaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ASI Anlagen, Service, Instandhaltung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASI Anlagen, Service, Instandhaltung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik