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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Mitglieder, faire Arbeitsbedingungen, ein super Team und jede Menge Spaß bei der Arbeit
Die tollen Kunden. Das ist wirklich das beste an dem Laden.
Als unterbezahlter Spitzel fühlt man, besonders frau, sich wohl, wenn man auf druck von oben positive rezessionen auf kununu posten mag.
gute Ausstattung und tolle Kunden
Toller Arbeitsplatz mit einem super Beriebsklima. Super faire Chefin, die sich über das normale Maß hinaus für ihre Mitarbeiter einsetzt und immer das bestmögliche gibt um den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Innerhalb des gesamten Teams herrscht ein super Zusammenhalt und ein wirklich familiäres Verhältnis. Hier habe ich endlich meinen Platz gefunden und freue mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Meine Arbeit hier bereitet mir große Freude, ist super abwechslungsreich und ist für mich mehr als nur ein ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, Vorgesetztenverhalten, Mangelnde Work Life Balance,
schlecht ist nichts für mich, bei manchen Punkten natürlich noch Potenzial
Arbeitszeiten, Umgang mit Mitarbeitern
Regelmässige wutausbrüche von oben
Schlecht ist für mich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und sich den aktuellen Standards in der Branche anpassen.
Mutig sein, was das Ändern bisher bewährter Strukturen betrifft
Rückorientierung auf die Kunden, Privatsphäre mehr respektieren, Führungsstil gegebenenfalls etwas lockern
Person an der Spitze sollte Seminare in Mitarbeiterführung besuchen.
Manchmal geht es im Eifer des Gefechts sehr emotional zu - aber nicht unfair. Ab und zu sollten Angelegenheiten etwas unauffälliger geklärt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ASS GesundSEINzentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird hier teilweise schon zu penetrant umgesetzte. Kunden fühlen sich teilweise sogar gestört davon.
Hierauf wird stark geachtet. Meiner Meinung nach sogar etwas übertrieben. Diskussion über anschalten oder auslassen der Beleuchtung kommen wöchentlich vor.
Pluspunkt für die jährliche Beteiligung an sozialen Projekten wie Krebshilfe etc.
Wasserverschwendung, unnötige Müllproduktion usw werden vermieden, es wird immer wieder nach Möglichkeiten für mehr Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit gesucht. Einige Maßnahmen wie bspw. der Einsatz von Mehrweg-Bechern und Edelstahl-Strohhalmen werden bereits erfolgreich umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASS GesundSEINzentrum ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von dem Gehalt kann ein normaler Mensch eigentlich nur überleben anstatt gut zu leben
Unterdurchschnittlich für die Branche. Keine Zuschläge für Wochenenden und Feiertage. Gehalt knapp an der Grenze des Mindestlohnes.
Auf Wunsch gibt es die Möglichkeit betriebliche Altersvorsorge zu betreiben.
wünschenswert wäre eine Anhebung des Lohns auf ein durchschnittliches Gehalt in der Fitnessbranche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Spitzel im Unternehmen verhindert jeden Aufstieg von anderen gekonnt.
Weiterbildungskosten müssen meistens selbst getragen werden. Keine Übernahme von Übernachtungs- oder Fahrtkosten.
Tendenziell sind Weiterbildungen sehr gern gesehen und man wird da auch bei der Arbeitsplanung berücksichtigt.
Mehr Abwechslung bei Inhouse Schulungen wäre toll, mehr Unterstützung bei externen Schulungen auch.
Wer Wille, Einsatz und Leistungsbereitschaft zeigt, kann hier einiges erreichen. Abarbeiter, die keine Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten und kein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung haben, wird hier eher nicht glücklich auf Dauer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASS GesundSEINzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASS GesundSEINzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASS GesundSEINzentrum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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