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ABLOY 
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GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt.
Es kann fast alles angesprochen werden
Bewertung lesen
Gute IT Ausstattung
Bewertung lesen
Gleitzeit,nette Kunden
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Arbeitskollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umsatz steht an erster Stelle
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... Das häufig nicht zugehört wird
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Kann ich noch nicht beurteilen.
Alles, siehe oben.
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Umsatz steht im Vordergrund und der Mitarbeiter im Hintergrund!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Anreize, Wertschöpfung sollte auch Wertschätzung erfahren
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Kann ich noch nicht gut genug beurteilen.
Bessere Work-Life balance
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Arbeitgeber interessiert sich nicht für Mitarbeiter, nur Gewinn. Schlimmste Berufserfahrung ever, dass dies noch möglich ist. Betriebsrat macht munter mit.
Bewertung lesen
Gesamtstruktur überdenken und Preispolitik sowie Tariflohn in einem Konzern sollten es schon sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ganz ok. Arbeiten aber auch in besseren Lohnsystemen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht vorhanden.
1
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Gibt es auch keine, denn du bist, was du bist
Man ist und bleibt was man ist, falsche Vorgesetzte . Nur leere Versprechungen
1
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Auch nicht einschätzbar meinerseits. War nur 4 Monate da. Keinen Tag länger
3
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Du bleibst was du bist. Viel wird versprochen, nichts gehalten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASSA ABLOY Entrance Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ASSA ABLOY Entrance Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSA ABLOY Entrance Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSA ABLOY Entrance Systems als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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ASSA ABLOY Entrance Systems
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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