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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt.
Es kann fast alles angesprochen werden
Gute IT Ausstattung
Gleitzeit,nette Kunden
Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umsatz steht an erster Stelle
... Das häufig nicht zugehört wird
Kann ich noch nicht beurteilen.
Alles, siehe oben.
Umsatz steht im Vordergrund und der Mitarbeiter im Hintergrund!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Anreize, Wertschöpfung sollte auch Wertschätzung erfahren
Kann ich noch nicht gut genug beurteilen.
Bessere Work-Life balance
Arbeitgeber interessiert sich nicht für Mitarbeiter, nur Gewinn. Schlimmste Berufserfahrung ever, dass dies noch möglich ist. Betriebsrat macht munter mit.
Gesamtstruktur überdenken und Preispolitik sowie Tariflohn in einem Konzern sollten es schon sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Prinzipiell gilt: Jeder hilft jedem und packt an, ohne lange nachzudenken.
ohne die Kollegen würde das ganze nicht funktionieren
Man hilft sich gegenseitig
Ist soweit ok. Bei Problemen am Produkt hilft man sich. Während dem Fahren wird öfter telefoniert. Wir sind halt Einzelkämpfer. Kollegen nur 1x im Jahr sehn ist normal. Wenn man Notdienst hat steht man alleine da, wenn Kollegen schon um 15Uhr Feierabend gemacht haben und man vom Callcenter einen Anruf bekommt. 2 Leute im Süden, da können schon Kilometer zusammen kommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Man ist und bleibt was man ist, falsche Vorgesetzte . Nur leere Versprechungen
Gibt es auch keine, denn du bist, was du bist
Auch nicht einschätzbar meinerseits. War nur 4 Monate da. Keinen Tag länger
Du bleibst was du bist. Viel wird versprochen, nichts gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASSA ABLOY Entrance Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ASSA ABLOY Entrance Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSA ABLOY Entrance Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSA ABLOY Entrance Systems als eher traditionell.
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