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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie schätzen deine Ideen und sind sehr verständnisvoll, wenn du dich in unfaireren Situationen äußerst, was das Unternehmen einzigartig macht, da es verschiedene Nationalitäten und Kulturen vereint. Englisch ist die offizielle Sprache.
Tolle Produkte und interessante Branche. Super Stimmung im Büro.
Tolles Arbeitsklima, tolles Team, Arbeitsalltag kann auch mit Kindern sehr flexibel gestaltet werden
Interesante Produkte, coole Industrie, ständiges Wachstum und Weiterentwicklung
Vorgesetzte hören mir zu, Flexibilität für Privatsphäre und Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Moment noch nichts.
Home office wird nur in Ausnahmefällen gewährt. Eine Kantine wäre gut, da es im Umkreis so gut wie keine Restaurants gibt.
• Versprechungen werden nicht eingehalten
• Keine Karriereperspektive
• Keine Wertschätzung
• Dein Know-how/Fachwissen wird ignoriert - Vorgesetzte Bestimmen alles
• Kommunikation findet nicht statt. Informationen werden nur hinten rum weitergegeben
• Home Office nicht erwünscht
• Meine Einarbeitungsphase war halbherzig und unzureichend.
• Oft wurde ich Zeuge von persönlicher Kritik und Lästereien, ohne das die Betroffenen davon wussten oder erst später über Dritte davon erfahren haben.
• Der Widerspruch zwischen der tatsächlichen und der in der Stellenausschreibung beschriebenen Tätigkeit
...
Kommunikation, Teamstruktur
Wirklich schlimme Büroräume, Vorgesetztenverhalten (Ober sticht hier immer Unter), Intransparenz (Unternehmenszahlen etc.), schlechte technische Ausstattung, alles irgendwie ohne System. Fachwissen wird von Hierarchie übertrumpft
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass Homeoffice in Zukunft eine Option sein sollte. Nicht jeden Tag, aber vielleicht ein paar Tage im Monat.
Das Unternehmen wächst und viele Prozesse sind noch nicht gut definiert und entsprechend chaotisch. Es könnten mehr Weiterbildungsmassnahmen angeboten werden.
Es sollte ein radikales Umdenken stattfinden. Mehr Verantwortung an die eingestellten Mitarbeiter übertragen und mehr Vertrauen in die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter setzen. Bessere Kommunikation im Unternehmen.
Durch das schnelle Wachstum ist das derzeitige Büro eigentlich zu klein. Mehr im Voraus planen und die Pläne auch einhalten.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten, Kommunikationsverhalten verbessern, Benefits für Angestellte schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Astera ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter von der Firma sind freundlich und leicht zu arbeiten.
Mittlerweile ausgesprochen gut. Man trifft sich regelmässig nach der Arbeit oder am Wochenende und respektiert sich gegenseitig, egal welche Position man hat.
Kollegenzusammenhalt war sehr gut - man saß ja schließlich im gleichen (sinkenden) Boot.
Die derzeitigen Kollegen sind alles sehr motiviert und helfen sich gegenseitig, auch wenn das Mehrarbeit für sie bedeutet.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astera ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat die Chance sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen die zu einem passen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Hier wird vieles Versprochen, aber nichts umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Astera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Astera besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Astera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Astera als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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