Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zentrale Lage.
die Qualität, der Geschmack und die Ästhetik der Produkte
Regelmäßige Bezahlung
Und von außen gutes Image
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geben vor ein Familienbetrieb zu sein, obwohl es ein GbR ist, mit mehrer Gesellschaftern.
-dass das Image deutlich besser ist, als es im Betrieb hinter den Kulissen gelebt wird
-die vielen Überstunden
-den Ausbilder
Fehlende Komunikation
Ungerechte Verteilung von Gehältern
Der Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots. Evtl eine Ausbildung zum Konditor, Restaurantfachfrau/mann oder vergleichbares aus dem Gastgewerbe.
Sehr viel unwissend, dass das Personal ausbaden muss.
Zeit in die wirkliche Ausbildung der Azubis stecken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Astrid Lammerskötter und Elke Heinhuis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wieder keine Bruchliste geführt. Vereinzelt wurde Torten der Tafel gespendet.
Sehr gute Qualität der Kuchen/Torten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astrid Lammerskötter und Elke Heinhuis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Förderung oder Aufsteigermöglichkeiten, auch bei längere Betriebszugehörigkeit.
Es gibt gelegentlich Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Astrid Lammerskötter und Elke Heinhuis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Astrid Lammerskötter und Elke Heinhuis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Astrid Lammerskötter und Elke Heinhuis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Astrid Lammerskötter und Elke Heinhuis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.