Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulageunkompliziert, solange man den Mund hält.
Die Atmosphäre ist sehr familiär, trotzdem ist das Arbeiten sehr professionell. Sollte es einmal sehr stressig werden, halten die Kollegen trotzdem zusammen und ziehen an einem Strang. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und reagieren sofort bei guten Ideen, Verbesserungsvorschlägen sowie Probleme.
Grundsätzlich wird der Mitarbeiter nach seinen Stärken und Interessen weitervermittelt. Insgesamt habe ich in 3 Unternehmen gearbeitet, wobei ich bei jedem einzelnen in einem Bereich tätig war, der zu dem gepasst hat, was ich mir gewünscht habe.
Wie bei jedem Arbeitgeber wird eine gute Leistung erwartet. Es soll immer im Sinne der Angestellten gehandelt werden und möglichst eine Win-Win Situation für alle Beteiligten erreicht werden.
Es macht einfach unheimlich viel pass in dieser Firma zu Arbeiten, man hat sehr nette Vorgesetzte sowie Sehr tolle Kollegen.
Gehalt wird nicht pünktlich bzw. wenn überhaupt gezahlt.
nichts, ich bin auf eigenen Wunsch gegangen / weggezogen
definitiv nichts
Absprachen einhalten.
super Unterstützung bei meiner Suche, was gäbe es da zu verbessern, einfach danke
nichts, alles perfekt gelaufen
Der am besten bewertete Faktor von Astriol pharmaceutics ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Meine Vorgesetzte hat mir Freiräume gegeben und viel Vertrauen entgegen gebracht, genauso wie sie immer ansprechbar war für mich, wenn ich vor Herausforderungen stand. Ich habe mich schnell eingebunden gefühlt und habe viel Wertschätzung für meine Arbeit erfahren dürfen.
In meiner alten Firma war das unglaublich schlecht, hier finde ich das genaue Gegenteil. Ich konnte von Anfang an vertrauensvoll und locker mit meinen Vorgesetzten reden, Probleme ansprechen oder auch Vorschläge für Verbesserungen machen.
Kann mich nicht beschweren... Kommunikation auf Augenhöhe, konstruktives Feedback, Fehler werden auch mal verziehen, regelmäßige 1 zu 1 Gespräche.... eigentlich Alles, was eine gute Führung für mich ausmacht.
Bei aufkommenden Fragen, kann ich meine Vorgesetzten jederzeit um Rat bitten. Ich werde in jeder Hinsicht gefordert und entsprechend meiner Kompetenzen eingesetzt und erfahre dabei jede Unterstützung
Die Hierarchien sind flach, dh. wir kommunizieren sehr locker und offen miteinander. Das finde ich super. Meine Chefs sind immer ansprechbar und nehmen mich wahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astriol pharmaceutics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sowas gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wird nur nach strenger Abwägung übernommen, Kosten bleiben in der Regel leider bei dem Angestellten hängen.
Wenn man gute Leistung erbringt und sich einsetzt, dann kann man sehr viel erreichen bei der Astriol. In meinen Augen eine Sache, was man von vielen Firmen nicht behaupten kann. Es sind keine leeren Versprechungen die man erhält, sondern diese werden hier auch umgesetzt!
Weiterbildungen müssen meist durch Arbeitnehmer beim Vorgesetzten angesprochen werden, Budget ist aber normalerweise immer vorhanden. Interne Weiterbildungen werden ebenfalls - auch online - angeboten.
Wenn man seinen Job gut macht, kommt man hier weiter, wenn man will. Wenn man nicht weiterkommen will, macht man seinen aktuellen Job einfach weiter gut.
absolut möglich intern, wenn man sich in etwas reinhängt kann man sich noch gut entwickeln. Jeder bekommt die gleichen Chancen
