Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Due Vielfältigkeit und die niederschwellige Möglichkeit für Fort und Weiterbildungen der Mitarbeitenden.
Vertrauensarbeitszeit.
Themen. Zentrale Lage und Erreichbarkeit.
Die Transparenz und Flexibilität
Gutes Gehalt nach kirchlichen Tarif
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis zum Tellerrand, dann ist Schluss. Ideen, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Wer nicht dass macht,was die Gruppe will wird gemobbt. Vorgesetzte dulden das.Kollegen leben in Angst.
Das manche Mitarbeiter nicht wissen wie gut sie es haben.
es ist körperlich nicht mehr schaffbar, was verlangt wird
keine nachteile vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Onboarding-Prozesses.
Directed Kommunikation
Komplette Führungsriege austauschen. Kultur ändern. Mobbing durch Führungskräfte sanktionieren. Mehr Wertschätzung und Verbindlichkeit. Arbeitsrecht sollte nicht nur einseitig gesehen werden.
Job Buke Leasing um die Verkehrs- und Parksituation zu entlasten.
Mal ein paar Schichten auf den Wohnbereichen mitmachen um zu sehen wie die Abläufe sind, in der Personalstruktur und dem Arbeitspensum Einblick zu bekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Ategris ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreich und mit viel Eigeninitiative
Meine Aufgaben sind vielfältig und Abwechslungsreich.
An Aufgaben und Förderung mangelt es nicht und man kann durchaus Wünsche und Vorstellungen äußern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ategris ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von Der Geschäftsführung ausbaufãhig
Kommunikation klappt oft aber halt nicht immer
Der Flurfunkt funktioniert sehr gut zum Nachteil unter den Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungmöglichkeiten
Sehr gute Auszubildende
Weiterbildung wird angeboten, gefordert und gefördert. Karrierewünsche unterstützt
Die Ategris hat ein eigenes Bildungsinstitut und am Weiterbildung angebot besteht kein Mangel
Ist doch nicht erwünscht und wenn, dann nur über das eigene Bildungsinstitut. Anträge von gute Seminaren von "DRAUSSEN" werden solange liegengelassen bis der Termin verstrichen ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ategris wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ategris besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ategris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ategris als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ategris
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ategris
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege