Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit Fahrrad und Öffis gut erreichbar
Perfect match
Duzkultur, fast familiärer zusammenhalt
Zusammenhalt im Team, stets offenes Ohr, unsere regelmäßige Inhouses, ausflüge und gemeinsamen Mittagessen
Geschäftsleitung arbeitet viel und effizient. Sie werden ihrer Vorbildfunktion gerecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Findet oft selbst keine Ende
Nicht Einhalten des Versprechens, Aufgabenverteilung berücksichtigt nicht die Stärken der Arbeitnehmer, der Teil von dem "alten" Management ist relativ unprofessionell , Besprechen von komplexen Themen ist erschwert, Lösungen werden nicht kollegial erarbeitet.
nichts passt schon, es menschelt halt auch mal!
Manchmal möchte ich nicht tauschen
Leider habe ich die AuditJurTax Group Mitte 2018 nach 2 Jahren aus privaten Gründen verlassen und bin zurück in die Heimat
Verbesserungsvorschläge
Nix. Weiter machen, Junge KollegInnen weiter fördern
Duzkultur und Teamgeist beibehalten
Nix, weiter so, manchmal mehr Gelassenheit
1-2 weitere Berufsträger hinzuziehen
mal wieder einen Teamabend
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von AUDITJURTAX Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für die Fort- und Weiterbildung wird hier sehr viel gemacht. Interne Schulungen und externe. Auch Examensförderung. Sehr positiv!
Weiterbildungen werden gefördert und absolut unterstützt!
Beförderung inklusiv
Fachliche Kurse und interne, externe Fortbildung für alle
Super individuelle Förderungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUDITJURTAX Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Immer im Austausch mit erfahrenen KollegInnen
Wünsche des Arbeitnehmers werden nicht gehört, Versprechen nicht eingehalten.
Kritik wurde nicht konstruktiv, sondern nur destruktiv geäußert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUDITJURTAX Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AUDITJURTAX Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUDITJURTAX Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUDITJURTAX Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Sich klar für einen Weg entscheiden.

































