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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Umgang mit Patienten.
Leider „nur“ viele tolle Kollegen
Die eigentliche Idee bzw. Grundkonzept. Wer Realsatire live erleben möchte, bekommt hier auch noch Geld dafür.
Man versucht ständig auf dem aktuelle Stand zu sein
Er ist kompetent,bietet Fortbildungen an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte bis keine nachhaltige Personalplanung. Viele Versprechen in Form von leeren Worten. Leider wird dort viel gelogen . Recht hohe MA - Fluktuation.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Kommunikation
Die Umsetzung der Idee. Man verschenkt dort Lebenszeit, die man durchaus gewinnbringender nutzen könnte. Sehr viel verschenktes Potenzial, was natürlich bedauerlich ist.
Achtet weniger auf die Mitarbeiter, könnte sich mehr Zeit für die nehmen
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Kontrollen seitens der Firmenführung durchgeführt werden und Feedbackgespräche offener gehalten werden. Die Praxisleitung an diesem Standort sollte überdacht werden, da viel “ gemauschelt “ wird. Sehr unprofessionell.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten
Strukturen schaffen, in denen die Arbeit zu schaffen ist.
Kommunikation !!
Man muss sich leider fragen, wo fängt man an und wo hört man auf?
- Ein Konzept für das Boarding neuer Mitarbeiter erstellen und auch umsetzen
- Eine professionelle (bzw. überhaupt eine) Dokumentation der Arbeitsabläufe
- Ein "Schreibbüro" kann durchaus hilfreich sein
- Ein "Dienstfunk" kann Irritationen vermeiden
- Aufgabenverteilung logisch gestalten
- Sich an Absprachen halten
- Digital im Jahre 2020 ankommen (z.B. ist Social Media / Marketing quasi ein Fremdwort)
- Das (vorhandene) Branding für alle Stellen (Praxen ...
Mehr Zeit für die Patienten und Mitarbeiter nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Augenklinik Rendsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Außer lästern nichts vorhanden
Teils gut aber auch nicht ehrlich .
In einigen Praxen gibt es da noch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenklinik Rendsburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War wohl mal mehr . Qualität verlangen aber nicht viel dafür tun. Das ist leider auch in dieser Praxis mehr Schein als Sein. Viele Versprechen ( bereits im Bewerbungsgespräch) aber die Hälfte stimmt nicht.
Möglichkeiten sind vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augenklinik Rendsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Augenklinik Rendsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augenklinik Rendsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augenklinik Rendsburg als eher modern.
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