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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarztleider nicht so viel
Dass der Patient stets im Mittelpunkt steht. Die Freundlichkeit gegenüber den Patienten und die stetige Bereitschaft ihnen zu helfen. Professionelle Behandlungsmethoden und Untersuchungsgeräte.
Am schlechtesten ist der Umgang mit den Mitarbeitern.
Dass den Mitarbeitern oft auch von den angestellten Ärzten nicht der Rücken gestärkt wird, ihre Entscheidung sogar oft auch vor Patienten in Frage gestellt wird.
Das Overhead muss getauscht werden!
Die Mitarbeiter verdienen es mit Wertschätzung behandelt zu werden. Stetige Kontrolle und teilweise Überflutung an Arbeitsvolumen erschweren einem Mitarbeiter Loyalität und Leistungsvermögen.
Der am besten bewertete Faktor von augenlaserzentrum Halle ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit könnte ein Spaß machen, da die Aufgaben gut sind.
Die Arbeit und verschiedenen Aufgaben machen Spaß und bringen Abwechslung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von augenlaserzentrum Halle ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt.
Bezüglich der Arbeitszeiten gilt für alle das Gleiche. Es ist nämlich nicht zu vertreten, dass jemand mit Kindern oder Familie Vorteile hat. Sollte eine solche Ungerechtigkeit vorkommen, kann das Management sicher sein, prompt darüber in Kenntnis gesetzt zu werden. Die Work-Life-Balance wird insofern aufrecht erhalten, dass man sich im Dienst derart verausgabt und auch Überstunden nur nach Unterschrift genehmigt werden, dass.man nach Schichtende und an den Wochenenden nicht auf die Idee kommt, seine Müdigkeit und Ausgelaugtheit mit ausgleichenden Aktivitäten zu ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert.
