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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich die Möglichkeit der Gleitzeit und die grundsätzlich flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Auch die festen Lernzeiten für Auszubildende sowie die Möglichkeit, während der Arbeitszeit für die Berufsschule zu lernen, finde ich positiv. Die Vergütung während der Ausbildung ist für den Verwaltungsbereich meiner Meinung nach fair, und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld für Azubis sind ebenfalls ein Pluspunkt. Außerdem gibt es einige sehr nette und hilfsbereite Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit wirklich angenehm war. Die unterschiedlichen Abteilungen ermöglichen es zudem, viele ...
Unmittelbare Vorgesetzte sind sehr nett und freundlich .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich vor allem den teilweise wenig wertschätzenden Umgang miteinander. Je nach Abteilung hatte ich das Gefühl, sehr stark beobachtet und kontrolliert zu werden. Auch bei Krankheitszeiten hatte ich häufig das Gefühl, mich für meine Fehlzeiten und den Grund meiner Erkrankung erklären bzw. rechtfertigen zu müssen, was für mich unangenehm war.
Außerdem empfinde ich die Karriere- und Übernahmechancen als sehr begrenzt. Die Ausstattung der Azubi-Arbeitsplätze ist teilweise veraltet und nicht besonders ergonomisch. Auch die teilweise körperlich belastenden Tätigkeiten und ...
Fehlende Investitionen in neue Maschinen und Be und Entlüftung .
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir vor allem einen wertschätzenderen und respektvolleren Umgang miteinander wünschen. Gerade zwischen Auszubildenden und Mitarbeitern sollte mehr auf Augenhöhe kommuniziert werden und Fehler sollten stärker als Teil des Lernprozesses gesehen werden.
Außerdem wären modernere und ergonomischere Arbeitsplätze für die Azubis sinnvoll. Bei körperlichen Tätigkeiten sollte zudem stärker auf individuelle gesundheitliche Einschränkungen und die Belastung der Mitarbeiter geachtet werden.
Bei den Arbeitszeiten würde ich mir eine fairere Regelung für Überstunden wünschen, sodass geleistete Mehrarbeit nicht einfach verfällt. Auch die ...
Mehr Geld in Lüftung und neue Maschinen investieren .
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Friedberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriere- und Übernahmechancen empfinde ich als eher schlecht. Nach Abschluss der Ausbildung gibt es grundsätzlich keine verlässliche Perspektive auf eine Übernahme, sodass man sich nach der Ausbildung direkt nach einer anderen Stelle umsehen muss. Auch für bereits Beschäftigte wirken die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten aus meiner persönlichen Erfahrung eher begrenzt. Insgesamt hätte ich mir deutlich mehr Möglichkeiten zur langfristigen beruflichen Weiterentwicklung gewünscht.
Wenn man spezielle Ideen hat, und sich daraus weiterentwicklungen für mich und das Unternehmen ergeben. Gibt es immer ein offenes Ohr dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- August Friedberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet August Friedberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen August Friedberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei August Friedberg als eher traditionell.
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