Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeUnmittelbare Vorgesetzte sind sehr nett und freundlich .
Fehlende Investitionen in neue Maschinen und Be und Entlüftung .
Mehr Geld in Lüftung und neue Maschinen investieren .
* Mehr Benefits für Mitarbeiter einführen
* Ein faires Gehalt zahlen. Stahlbranche!
Der am besten bewertete Faktor von August Friedberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Langdienende Kollegen wurden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Friedberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man spezielle Ideen hat, und sich daraus weiterentwicklungen für mich und das Unternehmen ergeben. Gibt es immer ein offenes Ohr dazu.
Als einfacher Mitarbeiter gibt es seitens des Arbeitgebers keine Weiterbildungsangebote und die Mitarbeiter werden eher versucht klein zuhalten um Sie als billige Arbeitskräfte an das Unternehmen zu binden. So meine persönliche Einschätzung.
Eine Übernahme wird von Grund auf nicht garantiert, doch die Aussage von Seiten der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung zu Beginn der Ausbildung: " Wir bilden für unsere eigenen Reihen eigene Firma aus" ist einfach falsch, von im Durchschnitt drei Azubis pro Lehrjahr wird wenn überhaupt mal alle 2-3 Jahre einer Übernehmmen und bekommt dann aber auch nur einen Jahresvertrag.
Weiterbildungsmaßnahmen finden an der falschen Stelle statt.
