Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
InternetnutzungDer Lohn wird pünktlich gezahlt.
Zusatz Leistungen wie Alters oder zahnzusatz Versicherungen werden angeboten
.... es gibt montags einen obstkorb
Es war nie langweilig immer spannend
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
schlechte Arbeitskleidung
Abgelehnte Urlaube nur schlechte PSA mit Reparaturen wird gewartet bis garnix mehr geht ob das so der Firmeninhaber weiß?
Das Nichts gegen die miese Stimmung innerhalb des Unternehmens getan wird.
Schlechter geht's gar nicht.
So ziemlich alles
Hört auf eure Angestellten, denn sie sind euer höchstes gut. Geld ist nicht immer alles.
Wer jeden Tag mit null Bock Stimmung zur Arbeit kommt weil er weiß das er auf verlorenem Posten kämpft, der resigniert irgendwann.
Dieser Prozess ist dann irgendwann nicht mehr aufzuhalten. Jede Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied. Denkt mal drüber nach.
Und ungeschultes bzw unzureichend eingewiesenes Personal auf gefährliche Baumaschinen zu setzen kann auch mal irgendwann nach hinten los gehen.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wertschätzung der oft schmutzigen Arbeit.
Arbeitsschutz, bessere Deklaration und Aufklärung über Gefahrstoffe - hier besteht Schulungsbedarf.
Neue Geschäftsführung und die Abteilungsleitung teilweise wechseln
Bezweifle auch das der Firmemeigentümer wirklich weiß was dort so los ist und was seine Geschäftsführung so abzieht
Den Mitarbeitern einfach mal ein gewisses Maß an Wertschätzung entgegenbringen.
Diverse Führungskräfte sollten auch mal dringend ein Führungskräfte-Seminar aufsuchen.
Vernünftige Handschuhe, Arbeitskleidung in der richtigen Größe und bei kalten Temperaturen eine Jacke
Der am besten bewertete Faktor von Augustin Entsorgung Bremen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr vielseitig
Wer will kann hier interessante, abwechslungsreiche Sachen machen und lernen
Aber durch das Verhalten und die Aktionen der Geschäftsführung will keiner mehr
Hier gibt es viele interessante Aufgaben es war jeden Tag spannend besser wie im TV
Interessante Aufgaben sind durchaus vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augustin Entsorgung Bremen ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Null, nix, nada. Guten Morgen und smalltalk zwischen Anlagen und Fahrer Personal. Aber sobald es um zu bewältigende und gravierende Probleme geht wird einem das Wort von sogenannten vorgesetzten abgeschnitten und das Thema is durch.
Selbst vorgebrachte Ideen werden von den vorgesetzten gerne angenommen aber bei der Geschäfts Führung dann als ihre eigenen verkauft.
Unter den Kollegen gut, zwischen den Abteilungen ab und zu verbesserungswürdig
Findet wirklich nur statt, wenn Holland in Not
Entweder man bekommt nur dumme Sprüche als Antworten oder Ausreden und Lügen seitens der Führungskräfte oder sie schließen sich wegen Corona in ihren Büros ein und man darf sie nicht ansprechen
Es findet kaum ein Austausch an Informationen statt. Sich gegenseitig anschwärzen ist einigen Vorgesetzten wichtiger. Anstatt Mal miteinander zu sprechen, schreibt man sich lieber E-Mails.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprochen wird viel. Umgesetzt wird dann eher weniger
Interessierte Mitarbeiter die nicht meckern haben gute Chancen hier viel Verantwortung zu bekommen
Wenn man nicht gerade der Geschäftsführung nach dem Mund redet, hat man keine Chance.
