Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungEmpathielosigkeit der Chefetage. Keine Wertschätzung.
Peinliche Entlassungsseznarien. HR entscheidet zu emotional statt professionell
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Mehr Weiterbildung. Gleiche Rechte für alle, egal ob Teilzeit oder Vollzeit.
altes Personal tauschen
Wer so viel Menschlichkeit vorgibt, sollte, auch wenn es dem Konzern schlecht geht, den Popo in der Hose haben, dies auch face to face den Mitarbeitern mitzuteilen und sie auffangen!
Der am besten bewertete Faktor von Aurora Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die gibt es durchaus, aber man wird bei dieser Firma lieber klein gehalten.
Bringt das Cannabis Business allgemein mit....liegt nicht an der Firma an sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aurora Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden seit Jahren versprochen, in 4,5 Jahren gab es einen 3monatigen Englischkurs, das wars...
Abgesehen von selbsternannten "Head of's" nicht nennenswert
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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