Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Weg nachhause.
Gar nichts.
Fällt mir nichts ein
Lohn war pünktlich, waschdienst für Arbeitskleidung, gute parkmöglichkeit
Leider finde ich nach langem Suchen nichts positives
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima., Umgang mit Mitarbeitern, Umgang mit ausländischen Mitarbeitern.
Ständige Erwartungsbereitschaft zum Verlust des Jobs.
Kein kommentar
Verbesserungsvorschläge
Anderer Chef der nicht mit den mitarbeiter umgeht als wären sie sein Eigentum die man nur rumschupsen kann. Den Hof man aufräumen das sieht schlimmer aus als bei den ludols!!
Mehr Loyalität den Arbeitnehmern gegenüber. Ganz ganz dringend!
Ist eine Menge zu machen Arbeitsschutz
Besser Umgang mit Arbeinehmern jeglicher Klassifikation
Auf die Mitarbeiter zugehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Obermann ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach oben hin ist immer Luft. Aber für Nahverkehr ganz gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Obermann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Wenigstens sagen sie hallo wenn man einen sieht.
Ist jetzt nicht zu empfehlen. Man schreibt flache herachien, wo keine sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bleibt meist auf der Strecke. Es werden Abmachungen besprochen, aber nicht eingehalten.
Gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto-Obermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Obermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Obermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Obermann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.