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Auto-Obermann 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Weg nachhause.
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Gar nichts.
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Fällt mir nichts ein
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Lohn war pünktlich, waschdienst für Arbeitskleidung, gute parkmöglichkeit
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Leider finde ich nach langem Suchen nichts positives
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Arbeitsklima., Umgang mit Mitarbeitern, Umgang mit ausländischen Mitarbeitern.
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Ständige Erwartungsbereitschaft zum Verlust des Jobs.
Kein kommentar
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anderer Chef der nicht mit den mitarbeiter umgeht als wären sie sein Eigentum die man nur rumschupsen kann. Den Hof man aufräumen das sieht schlimmer aus als bei den ludols!!
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Mehr Loyalität den Arbeitnehmern gegenüber. Ganz ganz dringend!
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Ist eine Menge zu machen Arbeitsschutz
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Besser Umgang mit Arbeinehmern jeglicher Klassifikation
Auf die Mitarbeiter zugehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Auto-Obermann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie schon oben genannt, man war nie alleine.
5
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Aber auch viele korrekte Menschen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Obermann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleich null
1
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Bleibt meist auf der Strecke. Es werden Abmachungen besprochen, aber nicht eingehalten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto-Obermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Obermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Obermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Obermann als eher traditionell.

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