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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-EventsGar nichts.
Fällt mir nichts ein
Lohn war pünktlich, waschdienst für Arbeitskleidung, gute parkmöglichkeit
Leider finde ich nach langem Suchen nichts positives
Ständige Erwartungsbereitschaft zum Verlust des Jobs.
Kein kommentar
Da ich nur 3 tage dort war kann ich nicht viel drüber erzählen wegen Krankenschein wurde ich gekündigt machen sich auch noch lustig über mich und die Drohung "entweder du kommst morgen oder kannst zuhause bleiben'' den Krankenschein interessierte niemanden dort
Mehr Loyalität den Arbeitnehmern gegenüber. Ganz ganz dringend!
Ist eine Menge zu machen Arbeitsschutz
Besser Umgang mit Arbeinehmern jeglicher Klassifikation
Auf die Mitarbeiter zugehen
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Obermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie schon oben genannt, man war nie alleine.
Aber auch viele korrekte Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Obermann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bleibt meist auf der Strecke. Es werden Abmachungen besprochen, aber nicht eingehalten.
