Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDie Familäre Atmosphäre und die Kollegen.
Der Umgang mit den Angestellten.
Die Mitarbeiter motivieren und nicht alles schlecht reden und runtermachen. Auch mal auf Verbesserungsvorschläge eingehen und nicht stur auf das beharren, was die Geschäftsleitung für besser hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Schollenberger ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vieles erfährt man eher im Nachhinein auch wichtige Dinge, das meiste muss man sich aus den Fingern saugen um auf dem aktuellsten Stand zu sein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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