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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
ParkplatzHier arbeitet man einfach gerne. Bin sehr zufrieden! Mein Arbeitsplatz ist sehr schön und die Kommunikation untereinander ist super.
Das Autohaus ist durch mehrere Marken breit und zukunftsorientiert aufgestellt. Dadurch ist das Aufgabengebiet groß und vielfältig.
Mitarbeiter können viel lernen und sich mit Eigenengagement weiter entwickeln.
Soziales Angagement Die Marken die der Autohändler bietet
Sichere Arbeitsplätze, gute Bezahlung
Umgangston, Bezahlung, das zwischenmenschliche fehlt der Geschäftsführung, keine Wertschätzung, es wird immer nur das negative gesehen
Schlecht ist das falsche Wort, allerdings dauern notwendige Entscheidungen manchmal etwas lang.
Umgang mit seinen Mitarbeitern Kein Betriebsrat Hält sich nicht an Absprachen Schlechte Entlohnung
Familienbetrieb, teils unprofessionell
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer etwas mehr eingehen und gerecht und angemessen entlohnen. Mehr Wertschätzung.
Auf ihre Mitarbeiter eingehen und sie wirklich mal wertschätzen
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern hat noch Potential. Das Niveau ist gut, aber in manchen Situationen muss man das gesamte Team mehr "mitnehmen" (Versammlungen etc.)
Umgang mit seinen Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man verspricht vieles aber letzten Endes wird nur das nötigste gewährleistet
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen bereit gestellt.
Weiterbildung wird gern gesehen, man muss aber auch wollen!
An Unterstützung mangelt es nicht. Potentiale werden erkannt und im Sinne des Mitarbeiters und der Firma eingesetzt.
