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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kalte Cola !
Das familiäre Arbeitsumfeld, den Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, und die regelmäßigen Mitarbeiterevents sorgen für ein gutes Miteinander.
Aktivitäten außerhalb
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Faire Bezahlung
Möglichkeit zur Weiterbildung
Zeiterfassungssystem
Netter Abteilungsleiter mit dem man reden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit den Auszubildenden umgegangen wird, fehlende Zugänge zu Arbeitsrelevanten Programmen fehlen oder werden unter den Tisch geschoben. Fehlende Materialien wie Computer etc. Aufgabenbereiche sehr einseitig….
Mangelndes Werkzeug z B. Messsysteme, Standort....
Verbesserungsvorschläge
Zahlt gehälter !!!!!!! Schaut auf eure Technik! Bodenlos und veraltet !
Etwas mehr Struktur – sowohl generell in den Abläufen als auch in der internen Kommunikation – würde den Arbeitsalltag noch effizienter und transparenter machen. Insgesamt läuft aber schon vieles gut, und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Allen Auzubinen/Azubis die gleichen Vorraussetzungen und Ansprüche stellen.
Sollten sich über richtige Arbeitsweise an Autos informieren und das passende Werkzeug organisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Deckert ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jubb wer da wird geld rein gebuttert
Das Image der Firma ist hervorragend! An dem #teamdeckert ist kein Vorbeikommen! Durch großzügiges Sponsoring in Bereichen Sport, Soziales & Kultur & einem besonderen Marketing ist das #teamdeckert so ziemlich jedem im Saarland & über die Landesgrenzen hinweg ein positiver Begriff!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Deckert ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt hahahaha lassen wir gleich sein, gehälter wie vor 10 jahren, ist aber verboten! Darüber zu sprechen. Jungs, Gesetze ändern sich
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, allerdings sind sie in keinster Weise wettbewerbsfähig. Manche bekommen Urlaubs/Weihnachtsgeld, manche nicht. Das geht sogar so weit, dass bei Geschwistern eine Person welches bekommt und die andere nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen und Aufstieg sind gewünscht
Alle Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten sich über Lehrgänge & Schulungen seitens des Herstellers oder sonstigem immer weiterzubilden.
Aktuelle Beispiele zeigen, dass man vom Azubi Schritt für Schritt zum Verkaufsleiter werden kann.
Es wurde ab und zu gesagt, dass man eine Weiterbildung machen kann, aber es wurde nie konkret. Mitarbeitern wurde es teilweise schwer gemacht Weiterbildungen durchzuführen, da zu viel Workload herrscht.
Das Autohaus Deckert bietet einem viele Förderungen an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Deckert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Deckert gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Deckert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Deckert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Autohaus Deckert
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Deckert
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