Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas familiäre Arbeitsumfeld, den Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, und die regelmäßigen Mitarbeiterevents sorgen für ein gutes Miteinander.
Die kalte Cola !
Aktivitäten außerhalb
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Faire Bezahlung
Möglichkeit zur Weiterbildung
Zeiterfassungssystem
Netter Abteilungsleiter mit dem man reden kann
Wie mit den Auszubildenden umgegangen wird, fehlende Zugänge zu Arbeitsrelevanten Programmen fehlen oder werden unter den Tisch geschoben. Fehlende Materialien wie Computer etc. Aufgabenbereiche sehr einseitig….
Mangelndes Werkzeug z B. Messsysteme, Standort....
Etwas mehr Struktur – sowohl generell in den Abläufen als auch in der internen Kommunikation – würde den Arbeitsalltag noch effizienter und transparenter machen. Insgesamt läuft aber schon vieles gut, und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Zahlt gehälter !!!!!!! Schaut auf eure Technik! Bodenlos und veraltet !
Allen Auzubinen/Azubis die gleichen Vorraussetzungen und Ansprüche stellen.
Sollten sich über richtige Arbeitsweise an Autos informieren und das passende Werkzeug organisieren
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Deckert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
59 jahre dabei kein mehr achtung
Als MA wird man wertgeschätzt, sowohl junge als auch ältere Kollegen
Im Unternehmen sind neben vielen neuen & jungen Mitarbeitern auch sehr viele Kollegen die schon mehrere Jahrzehnte Teil der Firma sind. Ich denke das spricht für sich :)
Bis auf das lustig machen ab und zu, werden ältere Kollegen gut behandelt und können lange im Betrieb bleiben (teilweise auch über die Rente hinaus).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Deckert ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt hahahaha lassen wir gleich sein, gehälter wie vor 10 jahren, ist aber verboten! Darüber zu sprechen. Jungs, Gesetze ändern sich
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, allerdings sind sie in keinster Weise wettbewerbsfähig. Manche bekommen Urlaubs/Weihnachtsgeld, manche nicht. Das geht sogar so weit, dass bei Geschwistern eine Person welches bekommt und die andere nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen und Aufstieg sind gewünscht
Alle Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten sich über Lehrgänge & Schulungen seitens des Herstellers oder sonstigem immer weiterzubilden.
Aktuelle Beispiele zeigen, dass man vom Azubi Schritt für Schritt zum Verkaufsleiter werden kann.
Es wurde ab und zu gesagt, dass man eine Weiterbildung machen kann, aber es wurde nie konkret. Mitarbeitern wurde es teilweise schwer gemacht Weiterbildungen durchzuführen, da zu viel Workload herrscht.
Das Autohaus Deckert bietet einem viele Förderungen an
