Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialstark hört dir zu und lässt auch mit sich handeln. Nicht viel aber es meistens ein bisschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er sagt er hat kein Geld besitzt aber über 6-7 Fahrzeuge und lebt wie ein Chef eben lebt
Verbesserungsvorschläge
Leute mehr schätzen, mehr Geld bezahlen mehr zeigen dass man stolz auf sein Team ist. Weihnachts oder Urlaubsgeld wieder einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Duykers, Harry Duykers e.K ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut im Umkreis
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Duykers, Harry Duykers e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen bei ernsthaftem Interesse geboten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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