Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr vieles
Sehr viel selbst Bestimmtes Arbeiten
Das Marketing und das Auftreten der Geschäftsführung!
- Eden-Red Karte
Firmenwagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der niedrigen Bezahlung bekommen wir kein geeignetes Fachpersonal
Ganz ganz viele oben aufgeführte Punkte deshalb auch hier immer ein kommen und gehen!
- wenig Chancen auf höheres Gehalt
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an 2026 anpassen
Führungskreis sollte mehr auf die Arbeitssituation eingehen und nicht nur stur
Es könnte vielleicht ein bisschen mehr mit Bezug zur Work-Life Balance gemacht werden. Man arbeitet Recht viel (natürlich auch gerne), dennoch wäre auch die Familie froh einen öfter sehen zu können.
- mehr Urlaubstage
- mehr Strukturen
Glaube er weiß das vieles im Argen liegt,passiert aber im Endeffekt nichts!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Euler Kaiserslautern ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kennt man hier nicht oder mal andersrum gesagt...alles Spinner
Work-Life Balance im Autohaus ? Noch nie gehört.
Lange Arbeitszeiten und Samstagsarbeit für den Verkauf keinen Zeitausgleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance nur mit Vitamin B
Wenig Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Euler Kaiserslautern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Euler Kaiserslautern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Euler Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Euler Kaiserslautern als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.