Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Autohaus Herten?

Autohaus Herten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Herten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Herten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Autohaus Herten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Herten wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Herten als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
73%73
Rabatte
64%64
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Barrierefrei
36%36
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
36%36
Betriebsarzt
27%27
Homeoffice
27%27
Parkplatz
27%27
Coaching
18%18
Flexible Arbeitszeiten
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Internetnutzung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation, Aufstiegschancen, regelmäßige Schulungen und Rückhalt durch die Leitung im Kundenkontakt.

März 2025Bewertung lesen

pünktliche Bezahlung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, familiäre Arbeitsatmosphäre

April 2025Bewertung lesen

Je nach dem welchen Rang und Job ma. Dort hat, hat man ein entspanntes Leben

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In Hochphasen ist’s manchmal sportlich, aber insgesamt gut organisiert.

März 2025Bewertung lesen

Ist man im falschen Rang bzw Job ist man nur eine Nummer und man interessiert sich nicht mehr wirklich für denjenigen

September 2024Bewertung lesen

Keine Möglichkeit einer 4 Tagewoche für Monteure

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neben dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier, weitere Unternehmungen

April 2025Bewertung lesen

Mehr auf die arbeitnehmer eingehen. Für bessere Bezahlung sorgen. Weniger arbeitsdruck herstellen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Diagnosetechniker, Meister, HV-Fachkraft, als Monteur kann man viele Lehrgänge selbst buchen

April 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Autohaus Herten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Herten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Herten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Herten als eher modern.