Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er immer ein offenes Ohr hatte, für persönliche Probleme offen, an Verbesserungsvorschlägen interessiert und ausgesprochen gerecht war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er in der letzten Zeit sehr vergesslich war. Was aber wohl seinem Gesundheitszustand geschuldet war.
Verbesserungsvorschläge
... die Frage sollte lauten: "Was solten die Hersteller anders machen".
Das gut laufende Autohaus mit Werkstatt und einem tollen Team wurde aufgegeben, weil es für den menschlichen Inhaber und Geschäftsführer gesundheitlich nicht mehr zu ertragen war, was er an Auflagen durch Hersteller, Berufsgenossenschaft u. Ä. zu bewerkstelligen hatte.
Sehr traurig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Homburg ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großartig. Nach Aufgabe des Autohauses gab es eine Flut von Kunden, die verständnislos bis traurig reagiert haben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Homburg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für alle anderen wird die gestimmt haben, für mich, allein zuständig für die FiBu, war es manchmal heftig, weil es niemanden gab, der mich hätte vertreten können. Das schafft, bei überdimensioniertem Verantwortungsgefühl, Druck.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde jede gewünschte Weiterbildung bewilligt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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