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Autohaus 
König
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • RabatteRabatte
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Früher war alles besser…
Ek Teile Kaufen für Eigengebrauch ist echt großzügig aber wird von vielen extrem ausgenutzt leider…
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Sie geben auch den größten Intelligenzverweigerern eine Chance. (Sieht man an der Führungsebene)
Es gibt noch Menschen im Unternehmen die in Ordnung sind.
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Pünktliche und gute Bezahlung meiner Arbeitskraft
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Nette Führungspositionen, großer Name in ganz Deutschland
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird Zuviel gespart und Versprechungen und Prämien nicht ausgezahlt und Mitarbeiter ausgeschlossen von Benifits
Dabei sind Sicherheit und Gewalt auf Arbeit völlig normal und musst damit Rechnen beleidigt zu werden oder von Ausländern bedroht
Es gibt keine Konsiquenz für niemanden und Leute die verdient haben Strafen oder rausgeschmissen zu werden bleiben
Keine Gehaltsprünge knausiger Arbeitgeber Thema Gehalt am besten lass das Thema wieder sein
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Das Verhalten und verprellen von Mitarbeitern. Selbst nach Jahren in diesem Unternehmen bist du nix wert wenn du nicht bereit bist dich kaputt zu ackern.
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Belohnen von Müßiggang. Mittlerweile gibt es bereits bei einer Arbeitsleistung von 60% die erste Prämie. Ein Unhaltbarer Zustand, für viele reicht das.
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Alles außer der Bezahlung
Starres Veralten beim Homeoffice, ist nicht möglich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Funktioniert das überhaupt bei einem Konzern, den man in den letzten 15 Jahren so heruntergewirtschaftet hat?
Abbau des Wasserkopfes, m.E. Nicht wertschöpfend, wozu gibt es über dem Fillialleiter noch Regionalleiter , Bereichsleiter…
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Seid wieder näher an euren Mitarbeitern und behandelt sie vernünftig.
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Die Arbeitnehmer die sich stets bemühen sollten fairer vergütet werden, da sonst der Anschein besteht man wird für das Nichts-Tun bezahlt während andere sich für dasselbe Gehalt nichtmal bewegen müssen
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Mehr auf die achten, die sich jeden Tag aufs Neue engagieren obwohl es nicht gesehen und geachtet wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus König ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wenn gerade keine Rumschreit und einen Anfall bekommt gut
3
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Kann gut sein kann im Keller sein kommt drauf an wie die Aktuellen Zahlen im Unternehmen sind
4
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Team und Arbeitsplatz war ok
5
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Super schöne und moderne Zentrale. Möglichkeiten zum Sport machen . Kantine mit gutem und preiswertem Essen steht zur Verfügung
5
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Es kommt auf die Filiale an, bei mir ist es sehr schwierig mit den Angestellten gerade
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus König ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sofern es mal ein gutes gab, ist es nun dahin. Ich versuche in meinem Umfeld nicht zu erwähnen wo ich arbeite.
1
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Siehe Trustpilot, Kununu, Google etc. (Besser als jede Dokusoap aller Harz und Herzlich)
1
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Gab es noch nie und hat auch keinen
1
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alles Positive Image ist Fake
1
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Sucht euch woanders einen Job als Sales.. gibt es an jeder Ecke
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Ist nicht gewollt, Arbeitskraft wird bis zur Erschöpfung ausgebeutet.
1
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Man wird Kleingehalten bis man ausgebrannt ist.
1
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Viele Versprechungen die nicht gehalten werden
1
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Schlecht nicht mehr vorhanden
1
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Nur die notwendigen Hersteller relevanten Weiterbildungen.. sonst kein Interesse dich weiterzuentwickeln außer dein Kopf steckt……… lies oben nochmal
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus König wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus König schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 24% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus König als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus König
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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