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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Früher war alles besser…
Ek Teile Kaufen für Eigengebrauch ist echt großzügig aber wird von vielen extrem ausgenutzt leider…
Sie geben auch den größten Intelligenzverweigerern eine Chance. (Sieht man an der Führungsebene)
Es gibt noch Menschen im Unternehmen die in Ordnung sind.
Pünktliche und gute Bezahlung meiner Arbeitskraft
Nette Führungspositionen, großer Name in ganz Deutschland
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird Zuviel gespart und Versprechungen und Prämien nicht ausgezahlt und Mitarbeiter ausgeschlossen von Benifits
Dabei sind Sicherheit und Gewalt auf Arbeit völlig normal und musst damit Rechnen beleidigt zu werden oder von Ausländern bedroht
Es gibt keine Konsiquenz für niemanden und Leute die verdient haben Strafen oder rausgeschmissen zu werden bleiben
Keine Gehaltsprünge knausiger Arbeitgeber Thema Gehalt am besten lass das Thema wieder sein
Das Verhalten und verprellen von Mitarbeitern. Selbst nach Jahren in diesem Unternehmen bist du nix wert wenn du nicht bereit bist dich kaputt zu ackern.
Belohnen von Müßiggang. Mittlerweile gibt es bereits bei einer Arbeitsleistung von 60% die erste Prämie. Ein Unhaltbarer Zustand, für viele reicht das.
Starres Veralten beim Homeoffice, ist nicht möglich
Alles außer der Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Funktioniert das überhaupt bei einem Konzern, den man in den letzten 15 Jahren so heruntergewirtschaftet hat?
Abbau des Wasserkopfes, m.E. Nicht wertschöpfend, wozu gibt es über dem Fillialleiter noch Regionalleiter , Bereichsleiter…
Seid wieder näher an euren Mitarbeitern und behandelt sie vernünftig.
Mehr auf die achten, die sich jeden Tag aufs Neue engagieren obwohl es nicht gesehen und geachtet wird
Komplette 180° Wende im Umgang mit Mitarbeitern, somit mehr Kundenzufriedenheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus König ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn gerade keine Rumschreit und einen Anfall bekommt gut
Team und Arbeitsplatz war ok
Super schöne und moderne Zentrale. Möglichkeiten zum Sport machen . Kantine mit gutem und preiswertem Essen steht zur Verfügung
Kann gut sein kann im Keller sein kommt drauf an wie die Aktuellen Zahlen im Unternehmen sind
Es kommt auf die Filiale an, bei mir ist es sehr schwierig mit den Angestellten gerade
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus König ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sexismus und frauenfeindliche Aussagen stehen hier an der Tagesordnung. Man darf sich vor Kundschaft anbrüllen und beleidigen lassen wenn was schief geht.
Alle Monate ein neuer Vorgesetzter oder Abteilungsleiter fällt schwer den Überblick zu behalten. Es gibt mehr leitende, als arbeitende Mitarbeiter.
Niederlassungsleiter Super... Alle darüber hinaus Schreibtischrambos die absolut kein Plan von dem haben was wirklich passiert.
Kommt drauf an wer dein Vorgesetzter ist
Niemand interessiert sich für überhaupt irgendwas, der Laden wurde so gut wie aufgegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist nicht gewollt, Arbeitskraft wird bis zur Erschöpfung ausgebeutet.
Man wird Kleingehalten bis man ausgebrannt ist.
Schlecht nicht mehr vorhanden
Herstellerzwang
Nur die notwendigen Hersteller relevanten Weiterbildungen.. sonst kein Interesse dich weiterzuentwickeln außer dein Kopf steckt……… lies oben nochmal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus König wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus König schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus König als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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