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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Mauerhoff Bühl
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Mauerhoff Bühl
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • RabatteRabatte
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann immer mit seinem Vorgestezten sprechen.
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Man kann eigene Ideen und Verbesserungen einbringen. Ständige Weiterentwicklung in Vertrieb und Service
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Die Arbeitsweise. regelmäßige Feste mit einem netten Team.
Die familiäre art. Man fühlt sich als Teil der Gruppe
Leider wirklich nichts... ich werde auch bald Kündigen weil es wirklich keinen Sinn mehr macht dort noch zu arbeiten..
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es menschelt an der einen oder anderen Stelle
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Das hier Kommentare gefälscht werden
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Leider alles
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Leider zu viel....ich war noch nie so enttäuscht von einem Arbeitgeber
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Zu wenig Platz um alles aufzuführen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeitern endlich zu.
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Mehr Mitarbeiter einstellen
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Warum wollt Ihr das Unternehmen auf Biegen und Brechen behalten???
Das Unternehmen hat Schulden....und wäre wirklich bei einem anderen Arbeitgeber besser aufgehoben. Man kann kein Unternehmen führen, nur weil mann es familiär weiterführen muss, aber keine Ahnung hat wie man mit den Mitarbeitern umzugehen hat, und gestresst, genervt und überfordert ist. Das merkt man euch nämlich an.
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Das Unternehen sollte besser jemand anderes führen der mehr Respekt vor Mitarbeiter hat
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Verkauft das Unternehmen an jemanden der es besser kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


In der Administration keine Chance.
1
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Wenn man eine Schulung besuchen möchte, wird dies meist auch genehmigt, wenn sinnvoll
4
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In was sollte man sich in diesem Unternehmen weiterbilden… zum Verkäufer
1
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Regelmäßige Fortbildungen. Schulungen und Spezialisierungen
5
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wer leistung bringt kann es weit schaffen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Mauerhoff Bühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Mauerhoff Bühl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Mauerhoff Bühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Mauerhoff Bühl als eher modern.