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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Arbeitszeiten, der Meister ist Toll
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind vorhanden und werden auch durchgeführt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Strenges KlimA
Bewertung lesen
Das die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Arbeitgeber einer Werkstatt sollte man eventuell mehr Empathie und Einfühlungsvermögen zeigen, wenn Mitarbeiter eine Kündigung oder ernsthafte Konflikte ansprechen. Abgesehen davon wurden KEINE Arbeits bzw. Sicherheitsschuhe übergeben. Diese musste man anscheinend selber kaufen? Obwohl es die Pflicht des Arbeitgebers ist, seine Mitarbeiter mit passender Kleidung und Schutzausrüstung auszustatten. Dazu kommt das man evtl man Benefits anbietet, den es gab garnichts. Weder Gleitzeit, noch Urlaubsgeld. Sogar Wasser kostete 2 Jahre lang Geld bis endlich im Hochsommer für uns Wasser kostenlos ...
Faires Gehalt, Zuschüsse wie Weihnachtsgeld.
Bewertung lesen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht wegen jeder Kleinigkeit fertig machen. Als Führungskraft mal Verantwortung tragen und nicht weiter geben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Reiche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Reiche schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Reiche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Reiche als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Reiche
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Reiche
Branchendurchschnitt: Automobil
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