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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat ein familiäres Umfeld, in dem man sich wohlfühlen kann. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten engagiert zusammen, und die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm. Zudem ist das Autohaus in der Region etabliert und bietet dadurch eine gewisse Sicherheit.
sehr persönlicher und freundlicher Umgang,
Ein offenes Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistungen der Mitarbeiter:innen werden selten gelobt oder anerkannt – egal ob man sich stark engagiert oder eher weniger einbringt. Das kann manchmal demotivieren.
Kommunikation könnte verbessert werden
Prioritäten werden falsch gesetzt und es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Wenn man nicht mitschwimmt ist man sofort raus! Ehrlichkeit/Freundschaft am Arbeitsplatz/gutes Verhältnis unter den Kollegen ist gefühlt nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte noch verbessert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten. Außerdem wäre es wünschenswert, wenn gute Leistungen stärker wahrgenommen und regelmäßig wertgeschätzt würden. Das würde zusätzlich zur Motivation im Team beitragen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schneider ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Betriebsklima. Freundlich.
alles modern und sauber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schneider als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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