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Stefan 
Straußberger
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • KantineKantine
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Familiäre Umfeld, Mitarbeiter werden ernst genommen, jeder Mitarbeiter hat seinen Namen!
Bewertung lesen
kostenlose Getränke + Essen
Mitarbeiterevents
Firmenausflüge
interne Schulungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter ist wichtig
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Im Großen und Ganzen kann ich sagen, das ist der beste Arbeitgeber. Ob Kunde oder Mitarbeiter, jeder gibt sein bestes um jeden bestmöglich zufriedenzustellen.
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Arbeitgeber mit einem stets offenen Ohr für seine Mitarbeiter und deren Anliegen.
Faire Leistungsorientierte Bezahlung.
Harmonisches Zusammenarbeiten im Team.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kann gerade nichts finden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

werden unmittelbar zusammen besprochen
Bewertung lesen
Arbeitszeiten nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter etwas anzupassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stefan Straußberger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Atmosphäre ist warm und herzlich, es gibt kaum Quertreiber!
4
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kollegial, respektvoll, demokratisch
5
Bewertung lesen
Sehr angenehm
5
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Das Team ist wie eine Familie
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


auch Quereinsteiger haben die Chancen
4
Bewertung lesen
Viele und schnelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit Unterstützung der Geschäftsleitung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Stefan Straußberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Stefan Straußberger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Stefan Straußberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Stefan Straußberger als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Stefan Straußberger
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Stefan Straußberger
Branchendurchschnitt: Automobil
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