Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langsam arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEhrlich, geraderaus, keine Nackenschläge
Der Mitarbeiter steht als Mensch im Mittelpunkt. Arbeitgeber ist nahbar. Nach Arbeitsschluss treffen sich die Kollegen ab und an nochmal für verschiedene Freizeitaktivitäten.
Die positive Stimmung und das Miteinander
Firmenwagen, gutes Arbeitsklima und super Anbindung. Dazu ein nettes Team
Viele Leitungspositionen
Es gibt immer Dinge zu verbessern und alles andere ist Jammern auf hohem Niveau
Die eine oder anderen kleine Baustelle hat jeder Arbeitgeber.
In den Portalen um neue Mitarbeiter wird mit Events und weiteren Veranstaltungen geworben! - wie eine Familie -
Fazit: Lachhaft - findet nicht statt
Mittlerweile treffen sich Ex-Mitarbeiter tendenziell eher zum Pausentee, als alle anderen in der Freizeit.
Dem ist nichts mehr zuzufügen, im obigen alles genannt.
Mitarbeiter halten und auf deren Bedürfnisse eingehen.
Sozialkompetenz erhöhen.
Weitere Umstellung auf moderne Digitalisierung. Einheitliche Strukturen vertiefen.
Das Unternehmen sollte, wie oben beschrieben, lernen besser mit den Mitarbeitern umzugehen. Mittlerweile ist es schwierig geworden, kompetente Kollegen zu finden.
Und wenn man welche findet, verdienen die gleich mehr als das Stammpersonal.
Führungskräfte verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Süverkrüp ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeden Tag auf's neue komme ich hier gerne her zum Arbeiten, da man hier einfach toll miteinander umgeht und auch zusammen lachen kann.
Ich komme gerne zur Arbeit, weil man sich auf seine Kollegen verlassen kann & zusammen lachen kann.
bei manchen mehr, bei anderen weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Süverkrüp ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider der größte Knackpunkt im Unternehmen
kaum bis gar nicht
Die Firma kennt sowas wie Kommunikation nicht !!
Kennt da niemand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht gegeben ( ausser Pflichtschulung vom Herrsteller)
man muss sich wenn dann selber drum kümmern
Findet statt aber man muss selbst dafür arbeiten. Geschenkt wird es einem nicht
Gerne gesehen und aktiv unterstützt.
Findet nicht statt. Mitarbeiter, denen Zertifizierungen versprochen werden, werden irgendwann zum Lehrgang geschickt, weil es sich nicht vermeiden lässt. In der Regel ist es dann so, dass der Hersteller Druck ausübt, weil gewisse Kriterien nicht erfüllt werden.
