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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Thomas Kapinsky
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Thomas Kapinsky
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer einer da
Hilfsbereit
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Nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter und bietet stets Lösungen und Hilfe an.
Bewertung lesen
Wenn man Hilfe braucht bekommt man diese.
Bewertung lesen
Im Autohaus Thomas fühle ich mich wie in einer großen Familie. Als Angestellter in der Werkstatt schätze ich das offene Ohr und den Zusammenhalt zwischen jungen und älteren Teammitgliedern.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführer
Geschäftsleitung, zu einseitig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Augenhöhe begegnen
Das Management muss besser kommunizieren und zuhören
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Das Management sollte evtl mal ein Mobbing Seminar besuchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Thomas Kapinsky ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gibt es viele. Wünsche werden berücksichtigt.
Online und externe Volkswagen Schulungen
5
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Ist immer möglich
5
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Gibt sehr viel Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Immer eine Chance sich weiter zu bilden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Thomas Kapinsky ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur Schulung hilft hier, sehr einseitig!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Thomas Kapinsky wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Thomas Kapinsky besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Thomas Kapinsky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Thomas Kapinsky als eher modern.