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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz, Mitarbeiter werden gefördert in einem modernen Familienunternehmen!
Interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz, Mitarbeiter werden gefördert in einem modernen Familienunternehmen!
Den netten und familiären Umgang, den Zusammenhalt im Team und das angenehme Arbeitsumfeld.
Das man viel Lernen kann da abwechslungsreiche Arbeiten
Wir haben ein neues Autohaus mit neuester Technik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kunde bekommt hier gute Angebote und Preise. Die Mitarbeiter werden rumgescheucht und schlecht behandelt. Manübt hier eine sehr aggressive Art und Weise aus!
Führung, Kommunikation Annahme bzw Foyer - Werkstatt, Umgang wenn Kritik auch mal von Mitarbeiter kommt, Azubis leiden am meisten,
Druck und Stress, viel unnötiges Geschrei, zusammenhält zwischen Service/ Annahme und Werkstatt miserabel!
Betriebsklima sehr schlecht, Vorgesetzte verhalten sich oftmals unfair und unhöflich.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte stolz auf seine Mitarbeiter sein und sie nicht dauerhaft fertig machen. Ohne sie, wäre die Firma nicht mehr existent, dies muss auch mal den Kollegen gezeigt werden. Ausserdem sollte mal klar werden, wer jetzt Chef ist und wer, laut allen Chefs, "nur das sagen hat".
Viel zu viele Austausch der Führung Werkstatt und Leitung und hoffen das es zu kitten ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wabersich ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viele unterschiedliche Aufgaben und eine sehr gute technische Ausstattung, machen das Arbeiten interessant und abwechslungsreich.
Die Arbeit in der Werkstatt ist abwechslungsreich.
Eines der Wenigen pros
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wabersich ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dringend zu ändern Mitarbeiter wertschätzung gleich null bei überstunden die unklar vergütet or mass
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Mittarbeiterschulungen sind ein wichtiger Punkt in unserer schnelllebigen Branche und steht daher immer im Focus.
Wird viel verpsrochen wenig erfüllt oder bzw. Muss am ende selbst getragen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Wabersich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Wabersich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Wabersich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Wabersich als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Autohaus Wabersich
Branchendurchschnitt: Automobil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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