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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Gehalt.
Die beiden Chef´s sind nett.
Nur noch 5 Tage Woche.
Die Meister sind nett und Hilfsbereit.
Auch das Team ist ok.
Förderung der Mitarbeiter
Leistungsgerechte Bezahlung
Image und der Umgang mit den Mitarbeitern
Ein Wunderbares Arbeitsklima, welches jeden Tag aufs neue Freude macht in die Firma zu kommen und neue Herausforderungen zu bewältigen.
Immer da, wenn man ihn braucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer einen Fehler aber der ist überall.
Niedrige Entlohnung der Mitarbeiter die flexibel im Unternehmen einsetztbar sind und aktiv am Gewinn des Untenehmens beitragen sowie beisteuern, verglichen mit den Kostenstellen: Verwaltung, Serviceassistenten.. daher die Verbesserungsvorschläge:
1. Differenzierung und Anpassungen der Gehälter zwischen Mitarbeitern der Verwaltung und Mitarbeiter die aktiv zum Gewinn des Unternehmens beitragen.
2. Flexiblere Urlaubseinteilung der Mitarbeiter.
3. Atraktivität als Arbeitgeber steigen durch Förderung wie z.b. Vermögenswirksame Leistungen.
4. Gelegentliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder auch mal Weihnachtsgeld leisten um Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter sowie ...
Seine Nachsicht
Verbesserungsvorschläge
Ist gibt immer was. Ist aber die Frage alle Wünsche umzusetzen sind.
Es wird langsam was geändert.
Gerechte Löhne und Gehälter zahlen!
Arbeitsplatz attraktiver gestalten, Vermögenswirksame Leistungen anbieten, Mitarbeiter fördern und das Arbeitsklima verbessern. Alles in einem wird hier ein sehr veralteter Führungsstil angewandt. Arbeitsplätze sind nicht Zeitgemäß und unattraktiv.
Mehr Firmen Feiern oder Kino
1. Differenzierung und Anpassungen der Gehälter zwischen Mitarbeitern der Verwaltung und Mitarbeiter die aktiv zum Gewinn des Unternehmens beitragen.
2. Flexiblere Urlaubseinteilung der Mitarbeiter.
3. Atraktivität als Arbeitgeber steigen durch Förderung wie z.b. Vermögenswirksame Leistungen.
4. Gelegentliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder auch mal Weihnachtsgeld leisten um Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter sowie Loyalität der Mitarbeiter für Langjährige Zusammenarbeit zu steigern.
5. Wettbewerbsvorteile einzelner Mitarbeiter gegenüber Kollegen tatkräftiger entgegen wirken und vermeiden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Willi und Ernst Blume ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist seid über 60 Jahren da.
Ich denke sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ist immer gewesen
Durfte immer wenn ich wollte auf Lehrgang
War immer auf Lehrgängen
Hier und da, aber regelmäßig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Willi und Ernst Blume wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Willi und Ernst Blume besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Willi und Ernst Blume als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Willi und Ernst Blume als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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