Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible ArbeitszeitenEin besonders positiver Aspekt an meinem ehemaligen Arbeitgeber ist die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander. Es wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, was sich in flexiblen Arbeitszeiten, guten Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur widerspiegelt. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen sowohl die berufliche als auch die persönliche Weiterentwicklung. Zudem werden Erfolge anerkannt und wertgeschätzt, was zu einer motivierenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Gut fand ich, dass das Trinkgeld wirklich in der Werkstatt ankommt in Form von Grillen oder mal ne Soccerhalle mieten.
Auch das Werkzeug ist gut und man bekommt es ersetzt wenn was kaputt geht. Allerdings wird viel Werkzeug gestohlen.
Pünktlich auszahlen des Gehalts
Schlechte Führung von der Zwichenchef!
Schlecht finde ich z.B. dass man ein Jahr lang sich richtig den Allerwertesten aufreißt, man einen Umsatzrekord erzielt und wenn man es dann wagt sich krank zu melden weil es einem wirklich schlecht geht, blöde Sprüche an den Kopf geworfen bekommt wie „Wollen Sie Ihre Kollegen im Stich lassen?“ oder „Das ist jetzt nicht Ihr ernst!?“
Außerdem werden Auszubildende nicht gerecht entlohnt und bei Leistungsprämien wie z.B. für Noten, bekommt ein Azubi die Prämie und der Andere, trotz gleicher Noten ...
Teils respektlose Aussprache wenn man erkrankt.
Die Geschäftsführung und Serviceleitung
Die Besitzer von der Autowerkstat wissen gar nicht welche Mitarbeiter am meisten die Arbeiten machen! Manche sind nicht belastet und haben keine erfolgreiche Arbeiten durchgeführt und kriegen tozdem Ihrer Lohn.
10 Tage mehr Urlaub wären wünschenswert
Vielleicht sollte man sich Temporär Hilfe bei jemandem suchen, der schon mal ein Autohaus geführt hat, der den Laden mal auf Vordermann bringt.
Das Unternehmen hat einen riesigen „Wasserkopf“, damit meine ich zu viele unproduktive Arbeitskräfte.
Man braucht in so einem kleinen Betrieb keine 2 Geschäftsführerinnen, eine Assistur der Geschäftsführung, einen Serviceleiter und 3 Aufbereiter.
Das Geld wird in der Werkstatt verdient und nicht an den Schreibtischen.
Das auf der Homepage geschriebene auch einzuhalten, kurze Wege flache hierarchien und Mitarbeiter sind das höchste Gut alles nur Phrasen, wenn mann lange genug dabei ist, kann dieses nur als lächerlich betrachtet werden .
Mehr auf die Bedürfnisse der Werkstatt eingehen und nicht mit zweierlei Maß messen
Der am besten bewertete Faktor von AUTOHAUS ZORN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das beste Team mit dem ich jemals zsm gearbeitet habe.
Aber auch nur in der Werkstatt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTOHAUS ZORN ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbelastung wird NICHT gerecht aufgeteilt!
Vielfältige Aufgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel versprochen wenig wird eingehalten .
Keine Möglichkeiten Online Schulungen zu machen.
Teilweise am Arbeitsplatz während des Kundenservice sehr unprofessionell.
Es werden einem Lehrgänge und Weiterbildungen versprochen, allerdings muss man fast darum betteln, wenn es so weit ist.
Andere Kollegen werden da mehr bevorzugt.
Es wird immer Erzählt das man Chancen auf Weiterbildung erhält allerdings muss man stark nachhaken bis man dieses Weiterbildung erreicht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
