Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber sorgt mit Wasser und Obst für leibliches Wohl.
Die Kommunikation. Innerhalb eines Großraumbüros, in dem 6 Menschen sitzen nur Online zu kommunizieren und das auf einem Mindestmaß, ist unaushaltbar. Keine Transparenz. Keine Personal- und Teamentwicklung. Als Arbeitgeber sollte man in Punkto Kommunikation das Vorbild sein, nicht andersherum!
Weg vom Mikromanagement, Hin zu mehr TeamAgilität. Quereinsteiger nicht nur einstellen sondern auch Weiterentwickeln. Eine proaktive Personalentwicklung mit regelmäßigen Feedbackrunden steigert den produktiven Outcome und erhöht/baut das beiderseitige Vertrauen auf.
